临沂市人力资源和社会保障局关于印发2022年临沂市公共就业服务专项活动计划安排的通知

各县区人力资源社会保障局：
　　现将《2022年临沂市公共就业服务专项活动计划安排》印发你们，请结合本地实际，抓好组织实施。

　　临沂市人力资源和社会保障局       
　　2022年3月22日                 

　　（此件主动公开）
　　（联系科室：市人力资源社会保障服务中心就业指导科）

　　2022年临沂市公共就业服务专项活动计划安排

　　为推进实施提升就业服务质量工程，降控城镇调查失业率，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年山东省公共就业服务专项活动计划安排的通知》和《关于转发<山东省人力资源和社会保障厅山东省发展和改革委员会山东省民政厅山东省财政厅关于印发山东省“十百千”就业服务质量提升工程实施方案的通知>的通知》（临人社字〔2022〕31号）精神要求，确定2022年在全市贯穿全年开展“10+5+N”公共就业服务系列品牌活动，制定如下计划安排。
　　一、10项全国统一活动
　　（一）就业援助月。2022年1月，以辖区内城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地残联等部门开展，为就业困难人员等提供重点帮扶。
　　（二）春风行动。2022年1-3月，以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工、有用工需求的企业等为服务对象，将受疫情影响滞留就业地的劳动者、春节期间有连续生产用工需求的企业作为重点，由各级人力资源社会保障部门联合当地乡村振兴、工会、妇联等部门开展，支持农村劳动力就业创业。
　　（三）大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。2022年3-5
　　月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由各级人力资源社会保障、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。
　　（四）民营企业招聘月。2022年4月，以民营企业和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业。
　　（五）残疾人就业帮扶活动。2022年5月15日，以残疾人为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地残联开展，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。
　　（六）百日千万网络招聘专项行动。2022年5-8月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，由各级人力资源社会保障部门牵头开展，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。
　　（七）全国高校毕业生就业服务行动。2022年8-9月，以2022届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，由各级人力资源社会保障部门开展，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。
　　（八）就业帮扶行动周。2022年10月17日前后，以脱贫人口、乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁安置区为重点，由各级人力资源社会保障、乡村振兴部门联合开展，集中提供就业帮扶。
　　（九）金秋招聘月。2022年10-11月，以招聘需求较大的民营企业、中小企业和登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人事务、工会、工商联开展，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接。
　　（十）人力资源市场高校毕业生就业服务周。2022年11月下旬至12月上旬，以2023届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由各级人力资源社会保障部门开展，为高校毕业生提供就业服务。
　　二、5项全省系列活动
　　（一）高校毕业生就业服务系列活动。人力资源社会保障部门和教育部门联合组织开展“国聘行动”、“就选山东”职业生涯规划大赛等高校毕业生就业服务专项活动，进一步提高高校毕业生毕业去向落实率和留临率。
　　（二）退役军人及部队随军家属就业服务月活动。各级人力资源社会保障部门与退役军人事务部门联合面向驻临部队即将退役、有就业创业意愿和服务需求的退役军人和部队随军家属，依托省市公共招聘网和退役军人部门网站、强军网（军网）等网站同时发布用人信息和退役军人、部队随军家属求职信息，通过提供特色服务及举办专项活动的方式，促进退役军人和部队随军家属多渠道就业。
　　（三）灵活就业人员服务系列活动。定期开展灵活就业人员服务活动，依托零工市场和公共招聘网，加强灵活用工岗位信息发布和引导，提供个性化、精准化的职业指导、岗位推荐等服务，为灵活就业人员提供切实有效的服务。
　　（四）巾帼就业服务系列活动。人力资源社会保障部门联合妇联开展巾帼就业服务系列活动，重点面向女大学生、下岗失业妇女、女农民工、农村低收入妇女等女性群体，通过提供就业政策咨询、专项招聘服务、专项职业指导、职业技能培训、创业项目体验等就业创业服务，让更多女性实现高质量就业。
　　（五）企业用工服务保障系列活动。常态化开展企业用工服务保障活动，健全用工服务专员队伍，定期调查发布企业急需紧缺工种（目录），健全“招、育、留”全链条用工保障体系，有效解决规模性缺工问题。
　　三、N项本地特色活动
　　（一）创业沂蒙·乐业临沂行动。实施创业助推、扩容提质、服务增效、用工保障等四项计划，强化就业优先，突出创业引领，着力打造省内一流的创业生态和就业环境。
　　（二）“乐业临沂·职等你来”临沂-名校人才直通车活动。推动“名企进名校”“名校入名企”，吸引青年人才来临留临就业。
　　各地根据全国统一和省市系列活动安排部署，结合各地实际，组织开展形式多样的自选活动，形成活动矩阵，做到月月有活动、时时有服务，打造“就办好”活动品牌。
　　四、活动相关要求
　　（一）加强组织领导。要高度重视，把公共就业服务专项活动列入年度计划，制定详细工作方案，强化人员和经费保障，确保各项活动落实落细。
　　（二）丰富活动内容。要通过多形式、多渠道丰富活动内容，创新活动手段，提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务，各县区可根据本地实际创造性开展本地化活动。
　　（三）确保活动安全。要严格遵守疫情防控要求，结合各地疫情防控实际，灵活调整专项活动线上线下开展形式。要重视做好信息安全，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患，确保活动顺利举行。
　　（四）强化舆论宣传。要提前做好活动预告，制作并向社会公开活动月历，全媒体开展宣传活动，及时跟踪报道活动开展情况，营造良好的舆论氛围。