人事社保服务

职业介绍服务

一、职业介绍业务标准职业介绍机构提供业务遵循以下业务标准：１．文明业务。场所整洁、设施便利；工作人员挂牌业务，语言文明；尊重>私，保守秘密，诚实守信。２．公平业务。对各类求职人员和用人单位一律平等对...

人力资源综合服务

为降低企事业单位的人力资源用工成本、减少和规避用工劳动关系的纠纷与风险、大大提高企业的经济效益，从而为企业的健康稳定发展奠定良好的基础，山东九峰人才集团愿为您的大发展保驾护航，特推出劳务派遣、人力资源...

猎头服务

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所...

网络招聘服务

企业用信息科技来协助整合资源的概念已经逐渐落实在中国各企业，用计算机辅助生产、营销、财务、研发等方面的管理运作已行之多年，只有人力资源管理的电子化(eHR)，是近几年才开始的热门话题。根据国内外企业的实...

项目外包

九峰以先进的IT技术和系统平台支持，整合各行业资源，给客户提供全渠道业务支持，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率最大化，充分实现企业的战略性与规划性，将精力投入到更有价值的核心业务中。

岗位外包

九峰以先进的IT技术和系统平台支持，整合各行业资源，给客户提供全渠道业务支持，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率最大化，充分实现企业的战略性与规划性，将精力投入到更有价值的核心业务中。

业务流程外包

九峰以先进的IT技术和系统平台支持，整合各行业资源，给客户提供全渠道业务支持，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率最大化，充分实现企业的战略性与规划性，将精力投入到更有价值的核心业务中。

薪资管理服务

针对企、事业单位提供一站式的薪酬管理服务，帮助客户精简人事操作流程，提升风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。

劳动合同、人事档案管理

包括通知雇员办理入职手续材料,代客户收取员工的入职材料；代客户方完成与雇员的劳动合同及各类协议的签署工作和变更手续（劳动合同、员工手册、政策通知）；人事档案的归档与管理等。