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山东九峰人才集团2026年6月份高端岗位招聘简章

来源:发布时间:2026-05-28 16:17:20

一、企业简介

山东九峰人才集团是鲁南地区规模化、正规化、全链条综合性人力资源服务标杆企业,2003年起步于上海,2018年临沂市人社局重点招商引资入驻临沂。集团深耕人力行业20余年,总部以上海为前沿,临沂为核心,布局鲁南苏北、辐射全国,拥有完善的政企服务体系、成熟的项目运营经验与高端商务资源。

集团主营:劳务派遣、全风险劳务外包、岗位项目托管、政企后勤外包、人事代理、高端人才猎聘、商务外联统筹等核心业务,长期稳定服务政府机关、事业单位、国企央企、上市企业、大型产业园区共计600余家,是临沂本地资质最全、风控最稳、口碑最优的人力资源品牌之一。

现集团业务全面爆发、政企项目持续增量、团队全面扩容,面向社会公开招聘核心商务岗、高端管理储备岗,欢迎有能力、有资源、有想法、想长期稳定发展的优质人才加入九峰、共谋高薪未来!

一、业务拓展专员

岗位职责

1. 政企客户开发承揽

负责集团劳务派遣、劳务外包、全风险用工托管、项目外包、人事代理等核心人力业务市场拓展,对接临沂及周边政企单位、产业园区、工厂企业、商贸公司,挖掘企业用工、人员托管、风险外包、人事合规等需求。

2. 商务洽谈与合作落地

独立开展商务对接、方案讲解、报价洽谈、合同磋商、协议签订、年度续约、客户维护,建立长期稳定的战略合作关系,持续做大客户体量。

3. 外包项目全程管理

负责合作外包、派遣项目落地实施、人员统筹、现场对接、服务监督、风险把控、进度跟进,保障项目平稳运营、服务合规、客户满意度达标。

4. 在岗人员服务管理

负责外包、派遣员工日常服务、问题协调、纠纷处理、考勤对接、留存维护,做好人员稳定性管理,保障项目零风险、零事故、零投诉。

5. 业务指标达成与复盘

跟进月度、季度、年度业务目标,持续开发新渠道、新资源、新项目,定期复盘客户数据、业务数据、项目数据,推动业务持续增量创收。

任职要求

1. 男女不限,机关退休人员、拥有政企人脉、园区资源、企业资源者优先高薪录用;

2. 具备良好的商务沟通、人际交往、资源整合、市场开拓能力,情商高、善于对接政企客户;

3. 责任心强、服务意识佳、抗压能力优秀、综合素质全面,做事稳重、执行力强;

4. 认同人力资源行业,有长期从业规划,愿意深耕政企服务赛道、稳定发展。

岗位优势

1.赛道高端稳定:政企刚需业务、复购率高、常年稳定、不受市场淡季影响

2.平台实力雄厚:集团品牌背书强、资质齐全、方案成熟、成交率高

3.收入上不封顶:高额提成+开单奖励+季度绩效+年终分红

4.全程专业赋能:公司提供资源、话术、方案、案例、团队陪跑,快速出单

5.晋升透明公平:商务专员→商务骨干→项目经理→区域总监→合伙人

二、行政总监(总办高端储备管理岗 · 核心培养岗)

岗位职责

1. 全盘统筹、承上启下

全面负责集团总办综合管理工作,统筹各部门协作、日常运转、内部督办、综合服务,衔接高层决策落地,保障集团整体高效、规范、有序运营。

2. 会务行程统筹管理

负责高层领导日常行程规划、公务安排、会议组织、会务筹备、纪要归档、工作跟进督办,精准落实各项工作部署。

3. 外联公关与政企对接

主导集团对外公共关系维护、政企外联、商务对接、资源统筹,负责重要客户、政企来访、商务考察、高端接待统筹安排。

4. 商务活动与外联统筹

适配不定时工作制,擅长商务外联、公关活动、对外洽谈、资源整合,能够适配各类高端商务场景、政企交流活动。

5. 专项工作落地执行

完成总办、领导层交办的各类统筹、协调、外联、品牌、管理、督办类工作,助力集团品牌升级、资源扩容、政企深度合作。

任职要求

1. 专业适配广:公关、文秘、行政管理、人力资源、企业管理、酒店管理、公共管理、财务、旅游管理、社会工作、工商管理、市场营销、艺术类相关专业均可;

2. 学历要求:高中起点本科及以上学历,近两年优秀应届毕业生优先;在校担任校/院系学生干部优先重点培养;

3. 综合能力突出:知识面广、逻辑清晰、思维活跃,具备超强沟通、策划、统筹、组织、落地、抗压能力,责任心强、担当足;

4. 素养要求高:性格开朗稳重、知性大方、细致自律,自驱力、执行力、学习力、共情能力优秀;

5. 技能要求:熟练全套办公软件,持有C1及以上驾驶证、驾驶熟练者优先录用。

岗位优势

1.核心储备岗:直接对接总办核心圈层,接触高端政企人脉资源

2.全能型培养通道:统筹、外联、公关、管理、策划全方位成长

3.职业含金量极高:履历高端、平台正规、资源顶级、终身受益

4.晋升空间巨大:定向培养集团中层、高层管理后备人才

三、福利待遇

1.待遇优厚、多劳多得: 绩效奖金 + 业务提成 + 季度奖励 + 年终福利

2.正规企业保障:合规化管理、薪资准时发放、制度透明公正

3.完整培养体系:新人带教、岗前培训、业务赋能、晋升培训

4.年轻化团队:氛围简单、沟通高效、拒绝内耗、专注成长

5.长期稳定发展:集团高速扩张阶段,岗位稀缺、晋升机会极多

 

咨询方式

咨询热线:15552933888(微信同号)

 

欢迎有志精英、优秀应届生、政企资源人才,

投递简历、预约面试、携手九峰、共创高薪未来!


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