为进一步加强人才队伍建设，激发企业创新活力，根据县属国有企业发展需要，经县人民政府批准，现将2026年蒙阴县县属国有企业公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘基本条件及岗位数量
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件。
4.年龄应在35周岁以下（1990年5月以后出生）。
5.法律、法规规定的其他条件。
6.留学回国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。
7.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。
8.属在职人员应聘的，应出具有用人权限的部门或单位同意应聘的证明。专项、委培毕业生应聘，须征得专项、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年5月。
（二）不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘，在读且学习形式为全日制的非2026年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员、事业单位和国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
3.凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业审计、财务、融资等岗位，以及有直接上下级关系的岗位。
（三）岗位应聘条件
1.岗位专业要求。各招聘岗位专业要求主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。
2.学历学位要求。2026年普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书，其他人员须于2026年5月13日之前取得相应学历、学位证书。国（境）外2026年高校毕业生须在2026年7月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书，2026年9月30日以前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，未在规定时间内补交者不予聘用。
（四）招聘岗位及数量
招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年蒙阴县县属国有企业公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。
二、报名和资格审查
招聘工作本着面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：
（一）个人报名
报名采取网上报名的方式进行，考生限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名时间：2026年5月13日9:00—5月15日16:00。
查询时间：2026年5月13日11:00—5月16日16:00。
应聘人员认真阅读招聘公告，登录蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/），按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年5月15日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件查询。
（二）单位初审
初审时间：2026年5月13日11:00—5月16日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2026年5月13日11:00—5月17日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员应及时打印《2026年蒙阴县县属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘蒙阴县县属国有企业工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人50元。
报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试只考一科，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
笔试时间地点在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）另行通知。
应聘人员在规定时间内自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况确定合格分数线。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试前在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）公布。
面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试具体办法及时间、地点在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定体检考察人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，加试办法另行通知。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn）向社会公布。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。
四、体检和考察
招聘单位负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照成绩排名依次等额递补。
五、公示聘用及待遇
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位签订劳动合同，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的予以解聘。所招聘人员均不具有行政、事业编制。
六、其他事项
应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在任何环节发现资格条件不符合或在应聘流程中有作弊等违规行为者，即取消报考资格，已聘用的解除劳动合同。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告由蒙阴县财政局（蒙阴县国有资产管理服务中心）、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0539-4278513
附件：2026年蒙阴县县属国有企业公开招聘工作人员岗位汇总表
蒙阴县财政局（蒙阴县国有资产管理服务中心）
蒙阴县人力资源和社会保障局
2026年5月9日
鲁公网安备37130202372730号