2026年山东健康集团有限公司权属企业社会招聘岗位计划表

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山东健康集团药业发展有限公司

运营管理部部长

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1.全面负责公司经营考核、激励管理、企业治理、制度建设、改革改制、运营提质、对标管理、招标采购、安全环保、应急处置等部门全面统筹管理工作；

2.负责统筹搭建并完善总部及权属单位经营业绩考核体系，组织制定年度、任期考核方案与考核目标，牵头开展全员考核评价、结果核算、奖惩建议落地，统筹推进权属企业中长期激励培育、筛选与实施落地；

3.负责统筹公司现代企业制度建设与公司治理完善工作，牵头组织公司各类管理制度的立、改、废、释，推进企业管理标准化、规范化、体系化建设；

4.负责牵头公司改革改制总体规划、专项方案制定、统筹协调、督导推进与成效评估，承接上级改革部署，统筹推进内部综合性改革及各类专项改革试点工作；

5.负责统筹公司运营提质增效与经营风险防控工作，牵头推进亏损企业治理、闲置资产盘活、大宗贸易管控等重点工作，动态监测整体运营态势，搭建内部协同运营体系，协调解决跨部门、跨单位经营难题，组织开展综合性经营管理检查与日常监督；

6.负责牵头推进对标管理提升工作，建立健全对标指标体系，选定标杆主体、开展差距分析、制定整改提升方案，全程督导落地实施，总结推广优秀管理创新成果；

7.负责统筹公司招标采购、集中采购管理体系建设，完善招标采购管理制度、流程及标准，对公司各类招标采购活动开展合规监督、过程管控与风险防控；

8.负责统筹建立健全公司安全生产、生态环保、职业健康管理体系与规章制度，监督指导权属单位安全环保履职工作，组织开展安全宣教、应急演练、事故调查处置，督导落实建设项目安全环保“三同时”制度，统筹节能降耗、生态环保及安全数据统计分析工作；

9.负责统筹公司卫生防疫、突发事件应急处置、职业健康常态化管理工作，健全应急管理机制，完善处置流程，保障企业生产经营平稳有序；

10.负责统筹数智运营中心全面工作，统筹公司新媒体矩阵规划运营、品牌内容建设与直播电商业务开展，实现品牌赋能与经营增收双向提升。

1.年龄40周岁及以下。具备高级经济师、高级会计师等副高级及以上专业技术职称；或持有注册会计师执业资格；或担任相应层级企业主要负责人且精通企业运营管理的，年龄可放宽至45周岁。

2.大学本科及以上学历，经济学、管理学、法学等相关专业。

3.在同规模或同层级企业担任同级职务；或在下一层级职务任职满2年，未满2年的一般应当在本岗位任职不少于1年且在本岗位和下一层级岗位任职累计5年以上。

4.具有5年以上绩效考核、招标采购、亏损企业治理等企业运营管理相关工作经验;

5.熟悉国资监管政策、国企运营体系者优先。

山东济南

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山东健康集团药业发展有限公司

科技创新部 （产业研究院）部长

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1.全面负责公司战略规划、主责主业、科技创新、投资管理、资本运营、数字化转型、科研管理、知识产权及对外战略合作统筹管理等工作；

2.负责组织制订公司中长期发展战略、科技创新战略、数字化转型战略，统筹战略宣贯、分解落地、动态评估与优化调整，指导审核权属单位发展规划；

3.负责科创、投资、资本运营、科研管理、知识产权、数字化建设等相关制度体系搭建、流程规范优化与落地监督；

4.负责年度投资计划编制、投资项目可行性论证、尽职调查、风险评估、审核报批、过程督导、投后管理及项目后评价、统计汇总等工作；

5.负责统筹公司资本运营工作，牵头股权投资、资产证券化等方案制定与落地实施，开展产权登记、权属变动、资产处置等全流程监督管理，严控资本与产权运营风险；

6.负责科技创新体系建设、科创政策制定与落地，统筹公司数字化转型、数字产业培育、信息化体系建设工作，统筹产学研合作与创新资源整合；

7.负责科研项目全流程管理，统筹项目立项、过程实施、结题验收、成果鉴定与报奖工作，推动科技成果转化、技术推广及产业化落地；

8.负责公司知识产权体系建设，统筹专利、商标、著作权等知识产权的创造、申请、维护、运营与保护工作；

1.年龄40周岁及以下。具备高级经济师、高级会计师等副高级及以上专业技术职称；或持有注册会计师执业资格；或牵头承担省级及以上科技专项、重点研发项目的，年龄可放宽至45周岁。

2.大学本科及以上学历，经济学、管理学、理学、工学等相关专业。

3.在同规模或同层级企业担任同级职务；或在下一层级职务任职满2年，未满2年的一般应当在本岗位任职不少于1年且在本岗位和下一层级岗位任职累计5年以上。

4.具有5年以上战略规划、投资管理、资本运营、科技创新等相关工作经验;

5.工作认真细致，责任心强，有较强的抗压能力。

山东济南