为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进博士研究生27人，高技能人才10人，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校。学校是教育部现代学徒制试点单位、教育部1+X证书制度试点院校、教育部智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目建设院校、全国职工教育培训示范点、山东省单独招生资格高校、山东省“3+2”分段培养本科生试点高校、山东省首批学分制改革试点单位、山东省非物质文化遗产传承人群培训学校、山东省创新创业学院。近年来，被评为山东省高校思想政治工作先进集体、山东省教育信息化示范单位、山东省中华优秀传统文化传承基地。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。
二、引进范围和条件
（一）引进范围
博士研究生引进范围：符合学校学科建设及教学管理需要的博士研究生。
高技能人才引进范围：符合学校学科建设、教学实训和社会服务需要的本科及以上学历、学士及以上学位的高技能人才。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。
3、应聘人员须在2022年12月31日前取得相应学历、学位及相关证书。留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
4、年龄应在45周岁（1976年5月13日以后出生）以下。
5、博士研究生分为A、B、C三类。
（1）A类博士：符合学校学科建设及教学需要的理学类、工学类、医学类博士研究生。
（2）B类博士：符合学校学科建设及教学需要的管理学类、经济学类、教育学类、哲学类博士研究生。
（3）C类博士：符合学校教学管理岗位需要的博士研究生。
三、引进待遇
1、除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。参照待遇如下：
2、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
3、符合临沂市高层次人才引进政策的，可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”），并积极推荐符合条件的高层次人才申领“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。
四、引进岗位和计划
引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂职业学院2022年引进博士研究生和高技能人才计划》。
五、报名与资格审查
1、报名时间：
此次招聘岗位为长期招聘岗位，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
2、报名方式：
下载并如实填写《临沂职业学院2022年引进博士研究生和高技能人才报名表》，连同身份证、学历证、学位证、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料的扫描件发送至电子邮箱（lyzyxyzp@126.com）进行报名。邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位名称。
学校根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。
六、面试与考察
面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员的专业素养以及岗位所需要的专业要求和理论水平。面试时间、地点根据报名情况，在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
考察、体检按照有关规定进行。拟确定为考察、体检人选的面试成绩不得低于60分。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺，按照面试成绩依次等额递补。考察、体检时间和地点在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
七、其他事项
1、本次引进工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神，执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。
2、本次引进人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定和《临沂职业学院人才引进与管理办法》，其他未尽事宜按照临沂市《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》执行。
3、在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
本简章由临沂职业学院负责解释。
联系人：张老师
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临沂职业学院
2022年5月13日
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