根据《2026年度济宁市任城区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》及有关规定，任城区事业单位公开招聘应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，按招聘人数1:1的比例等额组织考察体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。
现将2026年济宁市任城区事业单位公开招聘初级综合类岗位面试人员成绩及拟进入考察体检范围人员名单予以公告。
考察体检时间、地点另行通知，请及时关注区人社局官网并保持联系电话畅通。
附件：2026年济宁市任城区事业单位公开招聘初级综合类岗位面试人员成绩及拟进入考察体检范围人员名单
济宁市任城区人力资源和社会保障局
2026年5月23日
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