九峰人才——业务（劳务）外包服务

业务（劳务）外包服务

SDJF外包服务致力于为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。针对企业因新项目、员工短期替补、非核心业务员工流动性大、编制及薪资总额受限等原因带来的人才短缺问题，提供短、中、长期人员及业务外包一站式综合解决方案，帮助企业提升效能，减轻编制压力，降低用工成本，实现降本增效的目的。

服务项目

岗位外包

通过多样化的招聘渠道，专业的人员管理及智能、高效、规范的操作流程，山东九峰人才集团为企业匹配具备岗位所需知识、经验、技能的多样化人才，减少企业用工成本，提升运营效率。

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业务外包

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应用场景

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 服务优势

1、多元化网络

凭借SDJF强大的全国一体化服务网络，可实现外包服务的“一地签约、全国服务”，为客户提供最大程度的便捷。

2、全场景覆盖

服务涉及岗位外包和业务外包，覆盖行业领域广泛，可满足各类别企业、多业务场景的服务需求。

3、全流程服务

提供从需求分析、人员招聘、员工入离职管理及在岗管理等全流程专业化服务。

4、全风险掌控

从员工入职前风险评估、在职风险预警管控、劳动争议协调处理等方面进行全方位管控，降低企业用工风险。

什么是劳务外包？

劳务外包是以“事”为合同目标的一种合作方式，根据劳务外包单位完成的工作量或工作时间进行结算。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任及其他问题的一种外包模式。

发包单位目的是为了：（1）解决企业存在的编制或招聘问题，（2)降低人工成本支出，使人工成本向经营成本转化，从而大大降低增值税、个税、企业所得税的支出；（3）杜绝劳动风险存在的隐患，使企业向标准化方向经营；（4）降低经营管理费用，提高工作质量及效率。

劳务外包的好处？

1.管理规范，提高用工安全。承包方为企业提供相关政策及劳动方面的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险，帮助维护其合法权益不受侵害。
2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.分工全面，承包方可以根据具体项目配置相应专业人员，免除了项目用人的后顾之忧，使企业可以把精力全身心投入到企业核心经营当中。
4.降低用工风险。与劳务派遣和人事外包相比，用工单位(发包方)不用承担连带责任。

简化项目的复杂度

企业在经营过程中，很多模块和功能其实是适合劳务外包的，劳务外包可以简化管理制度及降低用工成本。

节约公司力量，将精力投入到核心业务

企业不能雇佣太多的专业技术人员，公司应将有限的资源用在核心业务的设计与架构建设。而周边的模块和功能采取外包最合适。

让专家为您节约开发成本，提高开发速度

企业不可能雇佣各个领域的技术高手。专家就是您的智囊团。让外包力量成为您企业的生力军，同步推进项目的各个任务，加快开发速度。