2023年山东省考成绩已经发布，面试名单还未公布，面试公告已发布，面试将在4月7日-9日举行，面试资格审核及名单另行通知！
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面试考情一览▼
1.面试形式：
结合近几年山东省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主，只在少数省直岗位或个别地区出现过无领导小组讨论的形式，因此备考的小伙伴们要主要攻克结构化面试，对无领导小组讨论也要适应性练习。实行考官和考生双向抽签。
2.面试题量：
从题量上讲，山东省考面试一般是15分钟作答3道题，2021年德州采用了两道题思考6分钟答题6分钟的模式，另外公安、监狱是10分钟2道题。
而公安机关10分钟2道题，会考察一定专业知识，多为公安场景模拟，或职责相关题目，难度不大。一般考官读一题，考生听题答一题，有题本(个别考场不读题)。
下面是各地区的面试答题时间和题量
命题特点分析▼
根据近年来的面试试题，我们能看出山东省公务员面试的命题特征主要表现在以下三个方面：
(一)政治素养要求高
政治素养是山东省公务员面试中的重点测评要素，考查内容会涉及山东省发展规划、国家政策导向、党中央决策部署等多个方面。比如2022年山东省考面试考查过山东发展优势、廉政纪律提醒谈话制度、营商环境等内容。
(二)出题形式更新颖
纵观近几年山东省考面试，出题人在出题形式上力求新颖，给考生提出了更多的要求，更能考查考生的综合素质与能力。比如2022年山东省考面试出现过分享冬奥会的感动瞬间、为“黄河流域生态保护和高质量发展”工作会拟定宣传口号等新颖的出题方式。
(三)重视哲理类题目
哲理类题目是山东省公务员面试的重点题型，几乎每套题目都会涉及。比如2022年山东省考面试出现过历史名人名言类、寓言故事类、习近平总书记重要讲话类等多种哲理类题目的考查方式。
测评要素考查特点分析▼
(一)综合分析能力
综合分析能力是山东省考面试中出现最多的题型，很多时候一套题会出现三道综合分析的情况，所以这一部分一定是各位考生备考的重点。综合分析能力总体上分为时政类与哲理类两个题型。
时政类特点：紧扣当下时事。要求考生不仅要了解，更要有深入的理解和认识。比如2022年考查过2022年山东省政府工作报告、冬奥会、山东省2022年工作动员大会、《山海情》热播等最新时政。
哲理类特点：出题形式多样-既有名人名言也有哲理故事、原理效应、人物品质等形式；侧重工作态度与道德品行-常考的主题包括奋斗、实干、创新、坚持不懈、谦虚谨慎等等。
(二)解决问题能力
山东省考面试中也有相当一部分题目考查考生的解决问题能力，更多关注考生能否对当下的问题有清晰的认识，能否提出切实可行的解决方案。在2022年山东省考面试中就出现过在今后工作中如何提升使命感和责任感、如何进一步推动“12345”热线发挥作用等题目。这类题目对考生能力要求比较高。
(三)其他测评要素
其他测评要素，比如应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力等在山东省考面试中偶有出现，而且出题也比较常规。当然，这些题型考生依然不能掉以轻心，一旦遇到这些题目也要能有效应对才好。
以上就是山东省考面试的考情分析，希望能给广大考生以参考。
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