山东事业单位面试已经开始，面试考场上考官最看重考生的哪些特质？本文来聊一聊这个问题。
一、精准审题
考场上考官不喜欢考生絮絮叨叨、东拉西扯地说一大堆跟题目本身无关的东西，而是希望考生能做到“所答即所问“——精准定位、聚焦问题来展开观点。要实现这点必须能够做到精准审题。
精准审题包含以下几个方面：
(1)关键词题干信息总会包含关键信息和相关信息及无关信息。此时考生就必须辨别哪些是关键信息，哪些是无关信息，并抓住关键信息展开答题。
(2)俗话说“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，在日常生活中我们每一个人都有自己经常扮演的身份角色，这样的身份角色会让我们形成思维定势，这种定势会在很大程度上左右我们看问题的角度。当我们答题的时候可以从不同的角度去看问题，以免造成对题干理解太片面，造成答题不全面。
(3)考官会喜欢某些考生的答题，是因为考生在答题时展现出来的思维方式与政府工作所要求的思维非常接近。
二、结构合理有条理
想要让考官更好地接收和理解我们的答题内容，就必须用清晰的结构呈现出来，真正体现结构合理。
那么结构合理应该如何去表达呢？
(1)结论先行：当我们在答题的时候可以在表达的时候把结论放在前面。
(2)以上统下：指的是上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系，要用上一级的观点来统摄下一级的观点。
(3)归类分组：我们在分述自己的要点的时候，要理清要点之间的边界，不能存在重复和交叉的地方，这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，不会出现重复和啰嗦，这也给考官一些好的印象，从而获得高分。
(4)逻辑排序：指在结论先行的情况下，我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理，可以让考官明确知道我们的逻辑思维，更加容易理解。
三、突出答题亮点
亮点在某种意义上来讲就是考生展现出来的与其他考生不一样的地方。比如：语言表达能力很强可以成为亮点，表达结构合理也可以是亮点，心理状态稳定可以是亮点，交流自然神情生动也可以是亮点。
内容层面的亮点展示：
(1)思维能力上的亮点；优秀的思维能力能够让你在考场脱颖而出，
(2)知识积累层面的亮点；面试答题的时候经常会涉及的一些知识积累的方面，这个时候可以运用知识来答题。
(3)经验积累层面的亮点；在省考面试中经常会有一些题目会涉及到处理方式，这个时候经验就显得十分重要。
如果说上面的是红榜的话，下面的无疑是黑榜
考生黑榜：
（1）精神状态差。从走姿坐姿声音语气，再到眼神表情，整个人拖沓无力，毫无生气。
（2）紧张不自然。全程声音发抖，思维错乱，不敢抬头。
（3）时间不合理。思考时间过久，答题啰嗦冗长，最终超时。
（4）语言不流畅。卡顿、重复、口头语过多，影响考官对有效信息的把握。
（5）审题不仔细。没有看清题干信息和问法，答非所问。
（6）重点不突出。答题追求面面俱到，导致详略不当，没有核心重点。
（7）条理不清晰。不善用序号词、关联词、逻辑词，导致答题没有层次和条理，把考官和自己绕晕。
（8）站位不准确。没能站在政府的角度，结合政府工作实际去思考和解决问题，思考过于片面、理想化。
tips：我们在回答任何一道题目都需要紧紧抓住题干的核心话题与关键信息进行作答，要通俗易懂，不要说官话。太书面化的语言表达会限制我们的发挥，其实面试的本质其实是一种交流，因此，口语化、生活化的答题相对会好一些。
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