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山东九峰人才集团2024年3月份公开招聘部分工作人员简章

来源:发布时间:2024-03-14 18:02:04

一、公司简介

山东九峰人才发展集团是一家专注于为企事业单位提供考试命题及阅卷、人力资本开发、人事代理、人事外包、人才派遣、社保优化、档案托管、文化品牌建设、党建创新、呼叫中心、后勤保障事务服务、物业服务及周边产品等全方位、多层次、高效率、专业化、个性化、综合性的一站式人力资源服务企业。

本次招聘人员均采用劳务派遣的用工形式,由我公司派遣至各用工单位。

二、招聘岗位

(一)幼儿园园长

要求:

1.全日制专科及以上学历,学前教育相关专业优先考虑;

2.园长证、教师资格证、健康证;

3.园长经验1年及以上

4.无违法违纪行为、无违反师德师风行为。

薪资面议,缴纳社保,享受节假日带薪及节日福利。

(二)班主任及配班

1、全日制大专或以上学历;

2、学前教育、音乐、舞蹈、美术等与教育相关专业毕业;

3、具有较强的责任心、学习能力以及良好的沟通能力;

4、做事态度积极主动,独立思考能力强,团队合作意识强;

5、有经验者优先录用;

6、薪资面议,缴纳社保,享受节假日带薪及节日福利等。

(三)大厨

要求:

1.55周岁以下,男女不限

2.无违反犯罪证明;

3.身体健康;

4.幼儿园大厨经验优先考虑。

待遇:8小时工作制,双休,工资4000+,享受节日福利等

(四)面点

要求:

1.年龄在45周岁以下,

2.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,身体健康。

3.无违法违纪记录,有面点师证或具备相关工作经验优先考虑。

4.薪资面议,享受节日福利等

(五)保育

要求:

1.中职及以上学历,相关专业;

2.具有保育员证、育婴师证等优先考虑

3.无违法违纪行为、无违反师德师风行为。

待遇:3000+,享受节假日带薪,及节日福利等

(六)职工餐厅洗碗工

要求:

1.年龄55岁以内女性

2.吃苦耐劳,有工作经验者优先录用

薪资3000元,月休4天,工作时间:早上6:30-下午2:30

(七)职工餐厅领班

要求:

1.年龄23-35岁女性,形象良好

2.有一年以上星级餐厅领班的工作经验,

薪资4600元+绩效,五险,月休4天,8小时工作制

(八)食堂招聘服务员

要求:

1.年龄35岁以内女性,形象良好

2.有工作经验者优先录用

薪资3800-4200元,缴纳五险,月休4-8天,其他福利待遇面谈

工作地点:南坊新区

三、应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。

2.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。

3.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件,岗位有特殊要求的,以岗位计划表中要求为准。

4.有下列情形之一者不得应聘:

(1)曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(4)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(5)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

(6)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、报名和资格审查

(一)发布招聘信息

通过九峰人才微信公众号、山东人才就业(http://sdrcjy.com.cn/)招聘网站等平台发布招聘简章。

(二)报名方式与时间

1、现场报名现场资格审查的方式进行:

报名地址:临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心107室(百度地图搜索“九峰集团”)

咨询电话:15588097000(微信同号)

2、报名时间:2024年3月15日起至招聘岗位满员。

(三)现场报名及资格审查

应聘人员需携带以下材料进行现场报名与资格审核:

1.有效身份证件;

2.国家承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

3.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

4.取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等);

5.无犯罪记录证明。

现场资格审查时,需提供原件及复印件一份,审查完毕后将原件返还。

(四)面试

经资格审查通过的报考人员,采取面试的形式进行,根据岗位招聘资格条件部分岗位增加实操考试形式,面试成绩设最低达标线,最低达标线为90分,低于达标线不予聘用。

(五)体检

根据面试情况,确定体检人员。对面试合格的拟聘用人员,由公司负责组织进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘,体检不合格的不予聘用。

五、聘用和薪酬待遇

体检合格人员,与山东九峰人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣至用工单位工作,岗位分配须服从公司的统一安排,无法协商一致的解除劳动合同。

薪酬待遇面议。

六、其他事宜

(一)本简章及其未尽事宜由山东九峰人才发展集团负责解释。

(二)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。


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