根据工作需要，经批准，现面向社会公开招聘部分人员派遣到用工单位工作。
一、招聘岗位和数量
计划招聘5个岗位，共计9人，具体招聘岗位和数量见《招聘岗位计划表》。
二、应聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识、能力；
3.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件，岗位有特殊要求的，以岗位计划表中要求为准；
4.有下列情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（4）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（5）现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
（6）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、报名和资格审查
（一）发布招聘信息
通过临沂就业微信公众号、山东人才就业（http://sdrcjy.com.cn/）等平台同步发布招聘简章。
（二）报名方式与时间
1.报名时间：2022年4月22日起至招聘岗位满员。
2.报名方式：九峰人才交流中心
线下报名地址：临沂市兰山区通达路与陶然路交汇处西北角
联系电话：16678060729 16653927691
（三）资格审查
资格审查为现场审核。报考人员需携带以下材料进行现场审核：
1.有效身份证件；
2.国家承认的学位、学历证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
3.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
4.取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；
5.无犯罪记录证明。
现场资格审查时，需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。
（四）面试
经资格审查通过的报考人员，采取面试的形式进行，根据岗位招聘资格条件部分岗位增加实操考试形式，面试成绩设最低达标线，最低达标线为90分，低于达标线不予聘用。
（五）体检
根据面试情况，确定体检人员。对面试合格的拟聘用人员，由公司负责组织进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
四、聘用和薪酬待遇
体检合格人员，与山东九峰人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至各用工单位工作，岗位分配须服从公司的统一安排，无法协商一致的解除劳动合同。
薪酬待遇面议。
五、其他事宜
（一）严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加现场资格审查、面试（实操）的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。
（二）本简章及其未尽事宜由山东九峰人才集团有限公司负责解释。
（三）如有其他事宜请电话咨询，招聘联系电话：0539-8321222。
山东九峰人才集团有限公司
2022 年 04 月 21 日
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