山东事业单位统考面试考情分析--潍坊地区

　　考情简介：

　　面试方式：历年面试形式为结构化面试，至今为止没有出现过其他的面试形式。

　　1、以综合分析为主，侧重当下的政策理论、社会热点事件、领导人讲话和富有哲理的观点；

　　2、注重考查工作实务，如人际关系处理、活动组织、突发事件处理、常见问题处理；

　　3、个别题目比较宏观，且具有一定的时效性，一般都结合当年重要理论和重大事件。

　　面试流程：

　　1.审查抽签：考生按照抽签顺序，逐一进入考场；

　　2.面试候考：依据考场要求进行面试候考；

　　3.开始答题：严格按照考场规定和考官要求作答题目

　　4.考生退场：注重礼仪有始有终；

　　5.计分数：面试结束之后，当场打分。

　　面试考官如何组成：

　　考官一般是由 7 人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任，另外还有计分人员和计时人员

　　备注：以上内容整理自往年考情，仅供参考，最新考务考情请以官方发布为准。