第一题：根据全面深化改革，领导人提出做事要认准，坚定不移的抓好。谈谈你对这句话的看法。
参考解析：
对于全面深化改革，以及领导人提出的“做事要认准，坚定不移地抓好”这一观点，我深表赞同。
首先，“看准了”是一种战略清醒。在改革的道路上，我们必须有明确的目标和方向，清楚自己要走的路。只有当我们对改革的目标、路径和方式有了清晰的认识，才能避免在复杂的改革过程中迷失方向。
其次，坚定不移地推进改革是至关重要的。改革是一个长期而复杂的过程，不可能一蹴而就。在这个过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚定信念，保持定力，就一定能够克服一切困难，实现改革的目标。
第三，改革必须坚守根本原则。无论改革如何深化，我们都必须坚持党的全面领导、坚持马克思主义、坚持中国特色社会主义道路等根本性原则。这些原则是确保改革正确方向的基石，也是我们走向更加美好的未来的重要保障。
当然，我认为这句话还强调了改革要有正确的政治观、是非观，要有道不变、志不改的定力。只有这样，我们才能始终保持清醒头脑，不被外界干扰所动摇，坚定地推进改革事业。
最后，我认为“做事要认准，坚定不移地抓好”不仅是对改革事业的明确要求，也是对我们每个人的鞭策和鼓励。在以后的工作岗位上，我们应该时刻保持战略清醒，坚定信念，勇往直前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
第二题：针对办公室卫生脏乱差的情况，从以下四点选两点，并说明原因和怎么做好。①做好宣传教育；②建立奖惩机制；③增加办公室垃圾桶数量；④加强日常清洁
参考解析：
针对办公室卫生脏乱差的情况，我会选择①“做好宣传教育”和④“加强日常清洁”这两点来详细阐述，我的原因和措施如下：
一、做好宣传教育。办公室卫生脏乱差的一个重要原因是部分员工没有养成良好的卫生习惯或者缺乏公共卫生意识。通过宣传教育，可以提高员工的卫生意识，使他们认识到维护办公室卫生的重要性，从而自觉保持办公室的整洁。
具体我会怎么来解决：定期组织卫生知识讲座或培训，让员工了解卫生常识和办公室卫生标准。在办公室内张贴卫生标语和提示，如“请勿随地吐痰”、“垃圾请入桶”等，时刻提醒员工注意卫生。设立卫生宣传栏，定期更新内容，宣传卫生知识和优秀卫生案例，激发员工的卫生意识。
二、加强日常清洁。即使员工有良好的卫生习惯，但如果没有有效的日常清洁措施，办公室仍然可能变得脏乱。加强日常清洁可以确保办公室始终保持整洁，为员工提供一个舒适的工作环境。
具体我会怎么来解决：安排专门的清洁人员，负责办公室的日常清洁工作，包括扫地、拖地、擦桌子、清理垃圾等。制定清洁时间表，确保每天至少有一次全面的清洁工作，并在特殊情况下增加清洁次数。提供足够的清洁工具和设备，如扫把、拖把、吸尘器、清洁剂等，以便清洁人员能够高效地完成工作。鼓励员工参与日常清洁工作，如轮流值日、共同维护公共区域卫生等，形成全员参与的良好氛围。
通过以上两个方面的措施，一定可以显著提高办公室的卫生状况，为员工创造一个干净、整洁、舒适的工作环境，从而提高工作效率和员工满意度。
第三题：同事甲抱怨多分配了任务难度大的工作给他，乙说他的工作虽然简单但是工作量大。身为他们的领导，你要怎么做?
参考解析：
作为领导，面对同事甲和乙的不同抱怨，我会主动沟通，积极处理。具体做法如下：
第一，倾听他们的抱怨和诉求。我会给予甲和乙充分的时间来表达他们的感受和困惑，认真倾听他们的观点和诉求，确保自己能够真正站在他们的角度进行思考。
第二，分别沟通，耐心解释。我会先与甲沟通，解释分配给他难度较大的任务的原因是基于他的能力、经验来安排的。再与乙沟通，理解他对于工作量大的感受，并解释工作量大的原因。
第三，提供支持和资源帮助他们解决问题。对于甲，我会提供额外的资源、培训或指导，帮助他更好地完成难度较大的任务。对于乙，我会协助他优化工作流程、分配更多人手或调整时间管理策略，以减轻工作负担。
第四，对他们的努力和付出表示认可。我会通过表扬、奖励或晋升机会来激励他们，提高他们的工作积极性和满意度。同时，我会建立反馈机制，鼓励大家定期反馈工作情况和困难，以便及时调整任务分配和工作策略。
总之，作为领导，我要始终以身作则，展现出积极的工作态度和高效的工作方法。通过自己的言行来影响和激励大家，提升整个团队的工作效率和满意度。同时，也要关注团队的整体利益和长远发展，确保每个人都能为单位的发展做出贡献。
备注：参考答案系九峰政务研究院原创，为九峰公益助考部分，仅供参考，切勿照搬照背，以免超时。欢迎转发交流。
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