1、十八大提出“就业是民生之本”，十九大提出“就业是最大的民生”，二十大提出“就业是最基本的民生”，对于就业与民生的内涵逐渐深化，谈谈自己的看法？
【参考解析】
关于就业与民生内涵的逐渐深化，我们不难发现这是一个不断演进、逐渐深刻的过程。从十八大提出的“就业是民生之本”，到十九大提出的“就业是最大的民生”，再到二十大提出的“就业是最基本的民生”，这不仅是对就业问题重要性认识的提升，更是对民生问题深刻理解的体现。
首先，我们来看“就业是民生之本”的提法。这一观点明确了就业在民生中的基础性地位。就业是个人获取收入、实现自我价值的重要途径，也是社会稳定和经济发展的基石。没有就业，个人就无法维持基本的生活，更谈不上追求更高的生活质量。因此，把就业视为民生的根本，是符合客观实际的。
其次，十九大提出的“就业是最大的民生”进一步深化了这一认识。这里的“最大”二字，强调了就业在民生问题中的核心地位。在经济社会发展的过程中，就业问题始终是一个关乎国计民生的重要议题。它关系到亿万家庭的生计，关系到社会的和谐稳定。因此，把就业问题提升到“最大”的民生问题来对待，既是对现实的深刻认识，也是对未来发展的高度负责。
再次，再到二十大提出的“就业是最基本的民生”，这一提法又为我们理解就业与民生的关系提供了新的视角。这里的“最基本”意味着就业是民生问题的最底层、最基础的部分。它不仅是个人生存和发展的前提，也是国家和社会发展的基础。没有就业，就没有稳定的收入来源，就没有社会的繁荣稳定。因此，把就业作为最基本的民生来对待，是对人民群众根本利益的深刻体现，也是对国家和社会发展的高度负责。
这种认识的深化，不仅体现了党对人民群众根本利益的关注和重视，也反映了党对经济社会发展规律的深刻把握。它要求我们在制定和实施政策时，要始终把就业放在优先位置，努力创造更多的就业机会，提高就业质量，让人民群众在发展中获得更多的实惠和幸福感。
同时，这种认识的深化也为我们指明了未来的发展方向。我们要继续深化就业制度改革，加强职业教育和技能培训，提高劳动者的素质和技能水平，为他们创造更多的就业机会和更好的就业环境。只有这样，才能真正实现“就业是最基本的民生”的目标，让人民群众在发展中享受到更多的成果和幸福。
2、对于单位要开展“建设家庭家教家风”的活动，有哪些活动形式？你会采用那种方式和具体措施，并说说你选择的理由？
【参考解析】
对于单位要开展的“建设家庭家教家风”活动，活动形式可以多样化，以满足不同员工及其家庭的需求。以下是一些建议的活动形式，以及我会选择的方式和具体措施，并解释选择的理由。
一、活动形式建议
家庭日活动：组织员工及其家庭成员共同参与，通过亲子游戏、家庭烹饪比赛等活动增进家庭关系。
家教讲座：邀请专家或老师进行家教知识讲座，帮助员工掌握科学育儿方法和教育理念。
家风传承分享会：鼓励员工分享自己的家庭故事和家风传承经验，通过讲述和聆听，促进家风文化的传播。
家风文化展览：通过图片、文字、视频等形式展示优秀家风文化，让员工及其家庭成员在欣赏中感受家风的力量。
二、我会选择的方式及具体措施
我会选择“家庭日活动”作为主要的活动形式，并结合其他形式进行补充。具体措施如下：
家庭日活动：
选定一个周末或节假日作为家庭日，邀请员工及其家庭成员共同参与。
设计一系列亲子互动游戏，如接力比赛、团队拼图等，增强家庭成员之间的默契和合作能力。
安排家庭烹饪比赛，让员工及其家庭成员共同制作一道菜品，展示各自的厨艺和家庭氛围。
在活动现场设置拍照区，让员工及其家庭成员留下美好的回忆。
辅助活动：
在家庭日活动之前，组织一次家教讲座，让员工提前了解和学习科学的育儿方法和教育理念。
在家庭日活动结束后，举办一次家风传承分享会，让员工分享自己的家庭故事和家风传承经验，加深彼此之间的了解和认同。
定期举办家风文化展览，展示员工家庭的优秀家风故事和家风文化，激发员工的家庭荣誉感和归属感。
三、选择理由
我选择“家庭日活动”作为主要的活动形式，是因为这种形式能够直接促进员工及其家庭成员之间的交流和互动，让员工在轻松愉快的氛围中感受到家庭的重要性。同时，家庭日活动具有较强的参与性和互动性，能够吸引更多员工及其家庭成员的参与，提高活动的覆盖率和影响力。此外，通过亲子互动游戏和烹饪比赛等形式，还能够增进员工及其家庭成员之间的默契和合作能力，促进家庭关系的和谐发展。同时，结合家教讲座、家风传承分享会和家风文化展览等辅助活动，能够进一步提升员工对家庭教育和家风文化的认识和重视，推动家庭家教家风建设的深入开展。
3、在商讨会上，小王多次提出自己的建议问题，但不提出解决办法，引起了其他同事的不满，假如你是会议负责人，你如何劝说小王，请现场模拟。
【参考解析】
作为会议负责人，我深知有效沟通和团队协作的重要性。面对小王多次提出建议问题却不提供解决办法的情况，我会采取以下方式现场模拟劝说小王：
小王，你好，我注意到你在会议中多次提出了很有价值的建议和问题，这充分展示了你对工作的热情和思考。不过，我也注意到，在提出问题后，你并没有进一步给出相应的解决办法。我想和你沟通一下这个问题。
我们都知道，一个完整的建议通常包括问题的描述和解决方案两部分。当你提出问题时，其他同事可能会期待听到你的解决思路，因为这有助于我们共同找到最佳的解决方案。当然，我并不是说每次都要你给出完美的解决方案，但如果有一些初步的想法或者建议，都可以帮助我们更快地推进讨论。
团队的力量在于每个人都能贡献自己的想法和力量。当你提出问题时，也请考虑提供一些可能的解决方案或者思考方向，这样我们可以一起讨论和完善。我相信，通过我们的共同努力，一定能够找到最佳的解决方案。
小王，你的建议和问题对团队来说非常宝贵。我希望你能继续发挥你的优势，不仅提出问题，还能提供一些解决方案。我相信，通过你的参与，我们的团队会更加强大。
请记住，这是一个开放和包容的会议，我们鼓励每个人提出自己的想法和建议。无论你的想法是否成熟，是否完善，都请大胆说出来，我们一起讨论和进步。
通过这样的劝说方式，我希望能让小王意识到提出问题并提供解决方案的重要性，同时也鼓励他积极参与团队讨论，共同推动会议的进展。
备注：参考答案系九峰政务研究院原创，为九峰公益助考部分，仅供参考，切勿照搬照背，以免超时。欢迎转发交流。
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