一、2026年5月工作要点
（一）经营指标稳步推进
聚焦人力资源主责主业，坚持稳存量、拓增量、提质量，扎实推进劳务派遣、劳务外包、灵活用工、政务配套服务等核心业务落地见效。持续深耕市场，加大政企客户开拓力度，稳步夯实经营基本盘，为实现上半年目标任务奠定坚实基础。
（二）重点业务扎实落地
有序做好机关事业单位、国资国企编外人员招聘、派遣安置、日常管理、社保公积金代缴等全链条服务。紧盯制造业、服务业用工旺季需求，精准开展人员储备、批量输送和驻场保障工作。稳步拓展红色研学、技能培训、就业帮扶等特色业务，丰富服务业态，持续提升集团综合服务能力和品牌影响力。
（三）依托外埠资源优势，助力区域招商赋能
充分发挥集团长期服务沿海城市积累的成熟服务经验、广泛人脉资源和跨区域平台优势，主动搭建内外产业对接桥梁，积极推介本地区位优势、产业政策和营商环境，精准招引沿海地区优质企业、优质产业项目来临投资兴业。深度对接产业园区、重点企业，坚持以才引商、以服促商，做实做细落地企业用工保障、人才配套、人力托管等服务，全力服务县域招商引资、产业集聚和经济高质量发展。
（四）数字化建设与合规风控
持续迭代优化智慧人力服务平台，实现人员信息、合同管理、薪酬核算、考勤管理数字化闭环。常态化开展合规自查自纠，严格规范用工流程、风险处置、档案管理，坚决防范劳资纠纷、合规风险，确保各项业务合法合规、平稳有序运行。
（五）内部管理与队伍建设
常态化开展业务实操、风险法务、客户服务专题培训，全面提升队伍专业化、职业化水平。从严抓实办公规范、安全生产、作风建设，持续提升集团规范化运营质效。
二、2026年6月工作计划
（一）加压冲刺半年经营目标
紧扣上半年收官节点，对标年度目标查漏补缺、攻坚突破。聚焦政企服务、教育医疗、园区配套、制造业外包等重点领域，加大市场拓展和项目攻坚力度，确保实现时间过半、任务过半。
（二）抓实重点业务提质增效
统筹开展高校毕业生就业服务、企业批量用工保障等重点工作。持续优化外包项目服务流程、提升服务标准、强化现场管控，稳步扩大市场份额。规模化推进技能培训、红色研学、政企配套服务，推动特色业务提质扩容。
（三）深化跨区域双招双引，激活县域经济动能
持续放大沿海城市服务经验、优质人脉资源和外埠渠道优势，常态化开展跨区域产业对接、外出推介、以商招商，精准承接沿海产业外溢资源，大力引进成长性好、带动性强的优质企业落地临沂。深度融入地方招商大局，健全政企常态化对接机制，聚焦重点产业、重点项目，提供用工保障、人才培育、人力资源一体化配套服务，持续优化营商环境，助力县域补链延链强链，助推县域经济提质增效、提档升级。
（四）抓实安全生产与合规管理
紧扣全国“安全生产月”工作部署，全面开展隐患排查、安全演练、警示教育，筑牢安全生产底线。完成上半年合规工作全面复盘，梳理风险短板、完善制度流程、健全长效机制，保障集团安全、规范、稳健运营。
（五）深化内部治理与人才梯队建设
召开上半年工作总结分析会，全面复盘工作成效、问题短板，明确下半年工作思路和重点举措。持续优化绩效考核、岗位职责、工作流程，锻造作风过硬、业务精湛、执行力强的专业化服务队伍。
三、工作保障
一是压实工作责任。细化任务清单、节点清单、责任清单，层层压实责任，做到事事有人抓、件件有落实。
二是强化统筹调度。坚持重点工作周调度、月复盘，补齐短板、强化弱项，确保各项工作有序推进、落地见效。
三是提升服务质效。持续创新服务模式、优化服务体系、放大平台优势，全力服务集团高质量发展和地方县域经济发展大局。
鲁公网安备37130202372730号