一、核心定义
1.全风险外包
九峰为法定用工主体，全权承接人员用工全流程，全部用工风险、赔偿纠纷、工伤赔付、劳动仲裁责任由集团全额承担，企业与员工无劳动关系，彻底剥离用工所有风险。
2.半风险外包
仅代办人事基础业务，社保代缴、薪酬发放、手续办理，工伤、劳动纠纷、经济赔偿、合规核心风险依旧由用工企业承担，我方仅协助流程办理，不承担赔付责任。
二、核心差异对比
1.劳动关系
全风险：员工归属九峰，企业无用工关联
半风险：企业为实际用工主体，存在事实用工关系
2.工伤处置
全风险：申报、鉴定、赔付、善后全部负责承担
半风险：协助办理流程，所有费用、赔偿由企业承担
3.劳动纠纷仲裁诉讼
全风险：全权应诉、处理、承担所有赔偿金与相关费用
半风险：提供流程协助，主体、赔付、应诉均为企业负责
4.人事管理权限
全风险：人员日常管理、考核、调配由我方负责
半风险：人员管理、任免、考核决策权归企业所有
5.社保合规风险
全风险：稽核、补缴、处罚、滞纳金全部兜底负责
半风险：合规风险与相关处罚责任由企业自行承担
6.费用形式
全风险：统一打包报价，费用固定，无隐性额外支出
半风险：基础人事服务费，突发风险产生高额额外成本
三、服务内容
1.全风险外包
人员招聘、岗前培训、合同签订、薪酬发放、社保公积金缴纳、离职办理、风险全权兜底、法务全程保障、专属专人对接托管服务。
2.半风险外包
协助招聘筛选、人事手续代办、薪资社保代发代缴、基础资料整理、流程辅助办理，无风险赔付责任。
四、适用场景
1.全风险外包适配
高危岗位、生产一线、物流建筑、短期临时用工、追求合规零风险、不想承担用工纠纷的企业。
2.半风险外包适配
行政后勤、文职低风险岗位、保留人员管理权、仅简化基础人事工作、预算精简企业。
五、总结
全风险外包实现用工风险全面转移，省心合规零责任；半风险外包精简人事事务，保留自主管理权限，按需灵活选择适配合作模式。
联系方式
联系地址：临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心
咨询热线：0539-8321222 、15552933888
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