劳务派遣的优势有哪些？

劳务派遣是什么？

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣至用工单位，被派遣劳动者在用工单位从事工作的新型用工方式。

劳务派遣有什么优势？

1、降低用人成本

用工单位在核算派遣员工的总支出时，一方面考虑岗位效益，另一方面以市场价格制定工资标准，不需要为被派遣员工支付额外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合计算单位支出成本比在编员工的支出大幅度降低。

2、人事管理专业

用工单位用人不受学历户口限制，对派遣员工做出相关的管理规章制度，使用其员工，按分配的工作内容进行相关管理、做出考核。用工单位可在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分便捷灵活。

3、减少不必要的劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工是一种有偿使用关系。用工单位就可以有效避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

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