一、企业概况
齐鲁银行股份有限公司(股票代码：601665)成立于1996年6月，是全国首批、山东省首家设立并引进境外战略投资者的城商行，2021年6月成功登陆上海证券交易所A股主板市场，是中国银行业协会城市商业银行工作委员会副主任单位，连续多年获国内主体信用评级AAA最高等级、山东省地方金融企业绩效评价优秀等级，入围英国《银行家》杂志全球银行300强。
成立以来，齐鲁银行积极践行金融企业使命担当，始终坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，大力倡导“忠诚、责任、创新、效率、专业、奋斗”的核心价值观，坚持稳健发展、转型发展、创新发展、特色发展，致力打造行稳致远的精品银行。截止2026年6月，全行总资产8699.55亿元，共设有23家分行级机构、10家村镇银行，营业网点255家，员工总数超6000人，服务客户总数超800万户。
齐鲁银行秉持“人人都可成才、个个皆可出彩”的人才文化理念，致力于优秀青年人才的汇聚与培养，为青年员工事业起航提供发展平台。诚邀勇于接受挑战的你加入齐鲁银行，激扬青春，绽放光彩!携手共赢，一“齐”向未来!
二、发展与保障
(一)清晰的职业发展规划
不平庸，要出彩!我们为每一位优秀的你，提供完善的人才培养体系，多岗位锻炼机会，多角度专业选择，多通道成长路径，在你职业发展道路上全程陪伴，为你搭建大放异彩的广阔平台。
(二)完善的薪酬福利体系
用真情，暖人心!我们建立了科学的考核激励机制，高水平的薪酬福利政策，高标准缴纳社会保险、住房公积金;建立企业年金、补充医疗保险，为你提供多重生活保障;协助申请享受政府提供的租房、购房补贴，为你的职业发展保驾护航。
(三)贴心的员工权益保障
工作好，生活美!我们为你提供一流的办公设施，温馨的办公环境，丰富的业余活动，完善的关心关爱举措，营造暖心的家园文化;我们执行国家规定的各类法定假期，提供带薪年假，为你平衡事业与烟火，从容拥抱美好生活。
三、招聘岗位
(一)总行部门
1.管培生：作为总行部门管理岗后备人才，入职后在基层岗位锻炼2年，考核合格进入总行部门管理岗位工作。
2.科技金融生：作为总行科技部门管理岗后备人才，入职后在基层岗位锻炼2年，考核合格进入总行科技部门管理岗位工作。
3.数字金融生：作为总行数字金融等业务部门管理岗后备人才，入职后在基层岗位锻炼2年，考核合格进入总行业务部门管理岗位工作。
(二)分支机构
1.分行管培生：作为分行部门管理岗后备人才，入职后在基层岗位锻炼2年，考核合格进入分行部门管理岗位工作。
2.综合柜员、公司客户经理、普惠客户经理岗位。
3.工作地点：济南、聊城、天津、青岛、泰安、德州、临沂、滨州、东营、日照、烟台、潍坊、威海、菏泽、淄博、枣庄、济宁等地市区及县域支行网点。报名时应明确选择工作地点和岗位，注明是否服从调剂。
招聘条件
(一)基本条件
1.应聘人员应认同招聘单位企业文化，具备良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法、诚实守信，无不良生活习惯和兴趣爱好;具有较强的团队协作精神、责任心、事业心和进取心;具备正常履职的身体条件和心理素质。
2.毕业时间：
(1)境内毕业生：国家教育部认可的高等院校统招2027年应届毕业生，2027年7月底前获得毕业证和学位证。
(2)境外毕业生：2026年7月至2027年11月毕业，2027年11月底前获得学历、学位证书及教育部学历学位认证。
(3)2026届毕业生未就业、符合招聘条件的亦可报名。
3.外语资质：
(1)境内毕业生：应聘总行管培生、科技金融生、数字金融生及分行管培生岗位，要求大学英语六级(CET6)425分及以上;应聘综合柜员、公司客户经理、普惠客户经理岗位，要求大学英语四级(CET4)425分及以上，或通过其他同等层次外语水平资质证明。
(2)境外毕业生：应聘总行管培生、科技金融生、数字金融生及分行管培生岗位，要求托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上、新托福(TOEFL-IBT)85分及以上、雅思(IELTS)6.5分及以上成绩之一;应聘综合柜员、公司客户经理、普惠客户经理岗位，要求托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上、新托福(TOEFL-IBT)75分及以上、雅思(IELTS)5.5分及以上成绩之一，或通过其他同等层次外语水平资质证明。
4.通过注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试，中共党员，获得校级及以上优秀学生干部等荣誉称号的同等条件优先。
5.符合监管部门及招聘单位亲属回避制度规定。
(二)学历及专业
1.总行管培生：研究生学历，硕士及以上学位;研究生及本科毕业学校均应为境内外排名前列高校或重点财经院校;专业为经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。
2.总行科技金融生：研究生学历，硕士及以上学位;研究生及本科毕业学校均应为境内外排名前列高校或重点财经院校;专业为计算机、软件工程等。
3.总行数字金融生：研究生学历，硕士及以上学位;研究生及本科毕业学校均应为境内外排名前列高校或重点财经院校;专业为金融工程、信息技术、数学、统计学等。
4.分行管培生：研究生学历，硕士及以上学位;研究生毕业学校应为境内外排名前列高校或重点财经院校;专业为经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。
5.综合柜员或公司客户经理或普惠客户经理：本科及以上学历、学士及以上学位;专业为经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。
五、招聘流程
(一)招聘流程
网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→录用签约
1.统一采取网上报名(报名网址：XXXX)。
报名截止时间:2026年10月8日
咨询电话：XXXX 联系人：XXXX
2.应聘人员应如实填写简历、上传照片并承诺信息属实，笔试、面试、体检、背调、录用签约等工作具体安排另行通知。
(二)注意事项
1.本次校园招聘委托同道精英(天津)信息技术有限公司组织，不指定考试辅导机构和材料，不委托任何机构举办考试辅导培训，不收取任何费用，请广大应聘人员提高警惕，谨防受骗。
2.应聘人员应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符或提供虚假信息，招聘单位有权取消录用资格。
3.应聘人员务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通。
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