一、公司简介
山东九峰人才发展集团有限公司是由临沂城发发展集团组建的一家专注于为企事业单位提供考试命题及阅卷、人力资本开发、人事代理、人事外包、人才派遣、社保优化、档案托管、文化品牌建设、党建创新、呼叫中心、后勤保障事务服务、物业服务及周边产品等全方位、多层次、高效率、专业化、个性化、综合性的一站式人力资源服务企业。现有多年从事人力资源服务工作经验的专业员工126名,均具有大学学历，其中具有博士、硕士学历的13人，多人取得三级以上人力资源管理师资格证书、心理咨询师及就业指导师等。主要从事人才派遣、人事代理、人力资源外包、人力资源管理、政务服务外包等相关业务。系2018年临沂市人力资源和社会保障局重点招商引资项目，山东九峰是在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，结合《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》的大背景下，培育成立的一家专业从事行政事业单位、参公单位、国有企业编制外职员管理以及社会化的岗位服务、职员培训、职业继续教育、考务考试、物业管理、红色旅游、党性教育等为一体的综合性服务企业，具有三证合一的《营业执照》、《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》《行业综合许可证》，并在全市乃至全省率先通过环境管理体系(ISO14001)、职业健康安全管理体系(OHSAS18001)、质量管理体系(ISO9001)三认证的企业之一，在劳务派遣、劳务外包、人事代理、档案托管、保险代缴、物业管理、企事业单位考试录用命题以及法律咨询等专业服务方面具有独特的资源和优势。
本次招聘人员均采用劳务派遣的用工形式，由我集团权属公司派遣至临沂教育集团附属幼儿园工作。
二、招聘数量、岗位及用工方式
1、招聘数量：14人
2、招聘岗位：具体要求详见附件1
3、用工方式：由山东九峰人力资源开发有限公司进行人员招聘并派遣使用。
三、应聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识、能力。
3.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件，岗位有特殊要求的，以岗位计划表中要求为准。
4.有下列情形之一者不得应聘：
曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
四、报名和资格审查
（一）发布招聘信息
通过临沂就业微信公众号、山东人才就业（http://sdrcjy.com.cn/）招聘网站等平台发布招聘简章。
（二）报名方式与时间
本次公开招聘采取邮箱报名、现场审核的方式进行：
1、应聘人员下载《报名登记表》附件二，填写完成后将报名表以“姓名+应聘岗位”为命名发送至邮箱（1163951555@qq.com）
2.现场资格审查。
初审通过的应聘人员，根据电话或短信通知规定的时间进行现场审核。
现场审核地址：临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心107室（百度地图搜索“九峰集团”）
咨询电话：16653927691 16653927698（微信同号）
（三）资格审查
资格审查为现场审核。应聘人员需携带以下材料进行现场审核：
1.本人二代身份证原件及复印件；
2.国家承认的学位、学历证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
3.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
4.取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；
5.无犯罪记录证明。
现场资格审查时，需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。
（四）面试
经资格审查通过的报考人员，采取面试的形式进行，面试成绩设最低达标线，最低达标线为90分，低于达标线不予聘用。
（五）体检
根据面试情况，确定体检人员。对面试合格的拟聘用人员，由公司负责组织进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
五、聘用和薪酬待遇
体检合格人员，与山东九峰人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至各用工单位工作，岗位分配须服从公司的统一安排，无法协商一致的解除劳动合同。
薪酬待遇面议。
六、其他事宜
（一）严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加现场资格审查、面试（实操）的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。
（二）本简章及其未尽事宜由山东九峰人力资源开发有限公司负责解释。
（三）应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
山东九峰人才发展集团
2022年8月2日
