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山东九峰人才发展集团公开招聘餐饮板块工作人员简章

来源:发布时间:2022-07-18 16:32:52

受用工单位的委托,山东九峰人才发展集团有限公司面向社会公开招聘17个岗位的劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

具体招聘岗位见附件招聘计划表。

二、应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。

2.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。

3.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件,岗位有特殊要求的,以岗位计划表中要求为准。

4.有下列情形之一者不得应聘:

1)曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;

2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

4)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

6)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、报名和资格审查

(一)发布招聘信息

通过临沂就业微信公众号、山东人才就业(http://sdrcjy.com.cn/)招聘网站等平台发布招聘简章。

(二)报名方式与时间

现场报名现场资格审查的方式进行,按以下程序进行:

报名时,请间隔1米,全程佩戴口罩,服从现场工作人员指挥,扫描场所沂通码。符合条件人员持相关材料或委托他人到现场报名。

报名时间:自招聘简章发布之日起至招聘岗位满员为止,提前结束不再另行通知。

地址:临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心107室(百度地图搜索“九峰集团”)

(三)资格审查

报名时应聘人员需携带以下材料进行现场审核:

1.有效身份证件;

2.国家承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

3.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

4.取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等);

5.无犯罪记录证明。

现场资格审查时,需提供原件及复印件一份,审查完毕后将原件返还。

(四)面试

经资格审查通过的报考人员,采取面试的形式进行,根据岗位招聘资格条件部分岗位增加实操考试形式,面试成绩设最低达标线,最低达标线为90分,低于达标线不予聘用。

(五)体检

根据面试情况,确定体检人员。对面试合格的拟聘用人员,由公司负责组织进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘,体检不合格的不予聘用。

四、聘用和薪酬待遇

体检合格人员,与山东九峰人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣至各用工单位工作,岗位分配须服从公司的统一安排,无法协商一致的解除劳动合同。

试用期一个月,发放试用期工资;试用期满后薪酬待遇按照《招聘计划表》中待遇标准执行。

五、其他事宜

(一)严格落实国家、省、市疫情防控有关要求,参加现场报名、资格审查、面试(实操)的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。

(二)本简章及其未尽事宜由山东九峰人才发展集团负责解释。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

 

附件:餐饮板块招聘计划表.xlsx


 

山东九峰人才发展集团

2022年7月18日


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