2021年济南市市中区教育体育系统公开招聘306名工作人员简章 - 省内

为进一步加强区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2021年市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）本科及以上学历（学历、学位证书须在2021年7月31日前取得)

（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1980年6月16日以后出生）。

（四）教师岗位须具有相应的教师资格证书及相应有关证书(所有证书须在2021年7月31日前取得)。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（六）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。被列为失信被执行人的人员不得应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘；现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（七）招聘学科岗位分设A、B两类。其中Ａ类岗位无工作经历及年限条件限制。B类岗位要求截至2021年7月31日至少具有二年相关工作经历（教师岗位至少为二学年），应聘人员须提供相应的专业工作经历证明，其中教师岗位须现从事中小学教学工作，且具备中小学教师初级职称资格；财务岗位须现从事财务相关工作。

二、招聘岗位及计划

济南市市中区教育体育系统中小学、幼儿园招聘工作人员306名，其中公益一类事业单位招聘300名，公益二类事业单位（实行人员总量控制管理）招聘6名，招聘岗位属专业技术岗位。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2021年市中区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》（附件5）。

三、报名时间及资格初审

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2021年 6月16日9：00－6月18日16：00

查询时间：2021年 6月16日11：00－6月19日11：00

缴费时间：2021年 6月16日11：00－6月20日24：00

报名、缴费网址： http://123.233.117.110:2021

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类（岗位）和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位，各不同分组岗位不能同时兼报。

2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴费。审查通过的语文、数学、道德与法治、地理、物理、化学、历史、生物、科学（非技能学科岗位，下同）及财务人员岗位笔试考务费为40元/人，审查通过的英语、音乐、美术、体育、信息技术岗位（技能学科岗位，下同）专业技能测试费70元/人。逾期未缴费的，视为自动放弃。

5. 技能学科岗位打印面试准考证。通过资格审查的技能学科岗位应聘人员于6月25日14:00至开考前半小时，登录报名网站自行打印面试准考证，面试时间和相关事宜见准考证。

非技能学科岗位及财务人员岗位打印笔试准考证。通过资格审查的非技能学科岗位及财务人员岗位应聘人员于7月8日14:00至开考前半小时，登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间和相关事宜见准考证。

6.招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，将对审查通过人数进行统计，技能学科岗位报名人数应达到1:7比例（达不到1:7比例的，最低比例为1:5），非技能学科岗位及财务人员岗位须达到1:5（达不到1:5比例的，最低比例为1:3）。报名人数达不到相应规定比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划按以下原则进行调整：①核减或取消的A类岗招聘计划，调到同类岗位计划的其他组别中；②核减或取消的B类岗招聘计划，调整到相应单位A类岗位计划的相关组别中。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。调整计划将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目及时公布（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）。报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。指定专人负责资格审查确认工作。网上报名资格审查确认采取网上查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件，对报名人员资格进行确认，一经确认，不能更改。

现场资格审查确认须提交书面报名材料，在笔试后现场进行（具体时间、地点关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）。）。

（三）免费说明

困难（特困）家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。

免费人员材料审核时间：6月17日上午9：00---11:30，

地点：济南市市中区教育和体育局（建设路97号）组织人事科（五）室。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位采取先面试后笔试再综合考察的方法；非技能学科岗位及财务人员岗位采取先笔试后综合考察的方法，均采用百分制计分。面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由区人社局、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构，具体负责考试工作的组织实施。

（一）面试

技能学科岗位进行面试，采取答辩或专业技能考察的方式进行，面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试原始成绩，现场分组公布原始成绩。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，确定进入笔试范围人选，达不到比例要求的，按面试实有合格人数确定；对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划，取消或核减的计划按 “三（一）6.招聘计划调整办法”进行调整。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育体育部门审核，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公布。2021年7月7日10:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的技能学科岗位应聘人员于2021年7月7日10:00-24:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。

7月8日14:00起,至笔试开考前半小时，登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情。

（二）笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。技能学科岗位内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）；非技能学科岗位内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）和学科专业知识两部分；财务人员岗位笔试内容主要包括所需的财务专业知识。

（三）入围综合考察办法、查询及人选资格审查

1.入围综合考察办法：

技能学科岗位：根据岗位招聘计划和考试情况，按面试占总成绩30%、笔试占总成绩30%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例确定进入综合考察的人员，若达不到相应的比例，按实有合格人数确定；对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。

非技能学科岗位及财务人员岗位：根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按照岗位规定的进入综合考察人员1:3比例，依次确定进入综合考察人选；若达不到规定比例的，按笔试实有合格人数确定；对笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

取消或核减的计划按“三（一）6.招聘计划调整办法”进行调整。

2.入围综合考察资格查询：

在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询面试成绩、笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询是否取得综合考察资格。入围综合考察人选须在综合考察公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《综合考察通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。

3.综合考察人选资格审查：

在组织进行现场资格审查时，需要应聘人员现场提交以下所列需要审查材料的原件，同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。

需在现场提交的资格审查材料有：①《报名表》；②本人二代身份证原件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书；④报到证；⑤普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑥相应教师资格证；⑦留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；⑧被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位同意应聘的证明原件（证明模板另附），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（或劳动）合同事宜。⑨报考Ｂ类岗位人员，需提交现工作单位的聘用（或劳动）合同（截至2021年7月31日，教师岗位须满四学期，财务岗位须满二年）、缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明，三样材料的时段要求一致。报考教师岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书。属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。

（4）审查合格通过人员，现场领取综合考察通知书。其中进入综合考察的非技能学科岗位及财务人员岗位应聘人员缴纳综合考察费70元/人。逾期未缴费的，视为自动放弃。

（四）综合考察

综合考察环节教师岗位采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能; 财务人员岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。

按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场分组公布成绩。

每个面试、综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。

（五）考试总成绩计算

在综合考察全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围人选。

考试总成绩的计算：应聘技能学科岗位的按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，应聘非技能学科岗位及财务人员岗位的按照笔试占40%、综合考察占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且综合考察成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公布。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高到低确定；综合考察成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定；如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织综合考察，该综合考察成绩为考生的最终综合考察成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。依次等额组织考察体检、选岗。

五、考察体检、选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格考察，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续及自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到处分或行政处罚的，视为违约，签约单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（三）岗位选择。考察体检合格的人员，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，分类别、组别，按各学段学科的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位；总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定的先后顺序排序选岗。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员，报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，将拟聘用人员的面试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各落编（聘用）单位签订聘用协议。报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与落编单位签订聘用合同手续；对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过交流方式离开市中区教育体育系统。

七、联系方式

联系单位：济南市市中区教育和体育局组织人事科

咨询电话：0531-67987600（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）

监督电话：0531-67987535

八、其他

1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）下发，请各位务必适时查询相关通知。

2.有关微课等安排，如有变动，请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html），同时保持电话畅通。

3.本次面试、微课均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试用书和辅导教材。

4.考试地点周围交通道路狭窄拥挤，无停车场且无人看管车辆，请务必乘公共交通工具前往。

附件：