根据《关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则>的通知》（临人社规〔2024〕1号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动2025年岗位开发安置计划>的通知》（临就业劳办〔2025〕4号）文件规定，结合高都街道实际，现面向全街道公开招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位工作。
01 招聘岗位 本次计划招聘72名就业困难人员从事城乡公益性岗位工作，其中城镇公益性岗位7人，乡村公益性岗位65人（具体岗位见附件1） 02 招聘对象 （一）城镇公益性岗位：具有高都街道户籍或高都街道常住人口（居住6个月以上）中的以下群体。 安置对象为就业困难人员。主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）。允许将其他类型就业困难人员，登记失业且就业困难的16-24岁青年和“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围。 1、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。 2、登记失业16-24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。 3、登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应人员。 （二）乡村公益性岗位：具有高都街道户籍或高都街道常住人口（居住1年以上）中的以下群体。 安置对象为农村困难群体。主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。允许将户籍在村民委员会的：抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、“二孩妈妈”（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员）、困难家庭的16-24周岁青年纳入乡村公益性岗位安置范围。 1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。 2、农村低收入人口，是指民政部门登记认定的相应人员，如参加公益岗需按规定退出低保。 3、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。 4、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员；“二孩妈妈”指符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员。 5、农村大龄人员（45-65周岁），乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁。 03 招聘条件 （一） 严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，有吃苦耐劳、乐于奉献精神，能够服从组织安排，有一定的工作能力。 （二） 城镇零就业家庭人员、享受最低生活保障登记失业人员、农村低收入人口以岗位聘用时认定状态为准。 （三） 乡村公益性岗位安置对象不以是否自行耕种土地、以土地入股分红、承包、转包或各类乡村合作社成员身份等情形作为认定条件。 （四） 公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不在城乡公益性岗位安置范围。其直系亲属确因家庭困难报名参加公益性岗位的，需经本人提交申请，经村居研究后进行备案并上报审批。 （五） 建立城乡公益性岗位从业人员精准识别机制，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。 （六） 对有工商注册信息、有在职职工社保（不包含灵活就业社保、下同）、享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴）满36个月的、提前退休职工等人员不在安置范围。 （七） 有下列情形之一的人员不得报名和应聘： 1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的。2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。4、已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。5、已享受网格员、保洁员、村医等其他现有财政补贴类岗位的：6、不符合公益性岗位聘用的其他情形。 04 报名程序及应提供的材料 招聘工作按照发布公告、报名申请、资格审查、民主评议、确定拟聘人员、公示聘用等程序进行。 （一）报名。 1.报名时间：2025年9月24日——9月26日 （上午8:30-12:00，下午14:00-17:00） 2.报名地点： 城镇公益岗：高都街道办事处主办公楼403室； 乡村公益岗：报名人员所属村居村民委员会办公室。 3.报名方式及材料： 城镇公益岗：持本人身份证原件及复印件（或居住证等常住证明材料）、户口簿原件及复印件、户籍所在地派出所开具的“无犯罪证明”记录及其所属就业困难人员类型相关材料（如残疾证原件及复印件、离婚证原件及复印件、计生证明等），填写附件2《城镇公益性岗位就业申请登记表》（近期1寸彩色免冠照片贴在表内）、附件3《就业困难人员认定表》、附件5《个人承诺书》以上材料一式二份到高都街道办事处主办公楼403室提出安置申请。 乡村公益岗：持本人身份证原件及复印件（或居住证等常住证明材料）、户口簿原件及复印件、户籍所在地派出所开具的“无犯罪证明”记录及其所属就业困难人员类型相关材料（如残疾证原件及复印件、离婚证原件及复印件、计生证明等）到所属村居提出安置申请，填写附件4《乡村公益性岗位就业申请登记表》（近期1寸彩色免冠照片贴在表内）、附件5《个人承诺书》，以上材料一式二份，由村居汇总后统一报送至街道人社所审核。 其中《就业创业证》或《就业失业登记证》就业困难人员信息从山东省公共就业人才服务信息系统核查。 4.其他事宜：城乡公益性岗位招聘计划见附件1，街道根据各岗位报名情况调剂岗位计划。 （二）资格审查。 乡村公益性岗位由村居报名人员进行资格初审，对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查，并上报街道；城镇公益性岗位由街道进行审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。 （三）民主评议。 乡村公益性岗位由村居对通过资格审核人员进行民主评议，城镇公益性岗位由街道进行能力测试并进行民主评议，初步确定拟安置人员及岗位分工。 （四）结果公示。 拟录用人员名单确定后由各用人单位进行公示，时间不少于3天，公示无异议后村居负责人签字、加盖公章，上报街道人社所，城镇公益性岗位由街道进行公示上报。 （五）区级审批。 公示期满后，街道将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报区直相关部门进行审核、备案。 （六）岗前培训。 街道统一组织开展不少于2天的职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。 （七）组织上岗。 培训结束后，各用人单位负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。 （八）待遇保障 公益性岗位是为了缓解就业压力，动员开发的临时性就业岗位，就业困难人员在公益性岗位期间应尽快提升就业技能，多形式实现就业。 人员上岗前，各用人单位与上岗人员签订劳动协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容。城乡公益岗依法签订劳动合同（或用工协议、劳务协议），补贴期限不超过3年（时间从初次核定其享受补贴时年龄开始计算，与其他社会保险补贴合并计算）。工资待遇依照劳动合同或用工协议、劳务协议等执行。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。 05 岗位管理 （一）日常管理。各用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。 （二）监督管理。街道办事处负责对各村居进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。 （三）退出管理。城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议即日起停止发放补贴。 1、自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的： （1）通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的，由街道督促退出： （2）自愿退出岗位的； （3）公益性岗位已满规定期限的； （4）不能坚持正常工作的； （5）其他须退出岗位的情况。 2、人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责清退： （1）申报材料虚假失实的； （2）本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的； （3）无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的； （4）不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的； （5）工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的； （6）在岗期间被依法追究刑事责任的； （7）其他不符合城乡公益性岗位条件的。 （四）其他事项。 1、咨询电话：0539-2059379 （法定工作时间） 2、招聘录用工作坚持“公开、公平、公正”的原则，接受社会的监督。监督电话：0539-2059369（法定工作时间） 本公告由高都街道办事处负责解释。 附件: 1、2025年高都街道城乡公益性岗位招聘 计划总表 2、城镇公益性岗位就业申请登记表 3、城镇公益岗就业困难人员认定表 4、乡村公益性岗位就业申请登记表 5、城乡公益性岗位报名人员个人承诺书
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