罗庄区傅庄街道2025年城乡公益性岗位招聘公告（99人）

本次计划招聘99名就业困难人员从事城乡公益性岗位工作，其中城镇公益性岗位人员10名（附件1）、乡村公益性岗位人员89名（附件2）。

（一）城镇公益性岗位

具有傅庄街道户籍或本街道常住人口（居住6个月以上，需提供常住证明如居住证、房产证、租赁合同等），有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下就业困难人员：

1、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

2、登记失业且就业困难的16-24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。

3、登记失业且就业困难的“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应人员。

（二）乡村公益性岗位

具有本村户籍人员或常住人口（居住1年以上，需提供常住证明如居住证、房产证、租赁合同等），有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下就业困难人员：

安置对象为农村困难群体。主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。允许将户籍在村民委员会的：抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、“二孩妈妈”（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员）、困难家庭的16-24周岁青年纳入乡村公益性岗位安置范围。

1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2、农村低收入人口，是指民政部门登记认定的相应人员，如参加公益岗需按规定退出低保。

3、农村大龄人员（45-65周岁），乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁。

4、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

5、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养的未成年子女在16周岁以下；“二孩妈妈”指符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员。

（三）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4、不符合公益性岗位聘用的其他情形。

（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，有吃苦耐劳、乐于奉献精神，能够服从组织安排，有一定的工作能力。

（二）城镇零就业家庭人员、享受最低生活保障登记失业人员、农村低收入人口以岗位聘用时认定状态为准。

（三）乡村公益性岗位安置对象不以是否自行耕种土地、以土地入股分红、承包、转包或各类乡村合作社成员身份等情形作为认定条件。

（四）公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不在城乡公益性岗位安置范围。

财政供养人员及村（社区）干部的近亲属（配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员共11类），确因家庭困难报名参加公益性岗位的，增设报名申请事前说明事项，需本人提交申请，经村居初审、街道研究通过，并报区人力资源和社会保障局备案后方可上岗。对未如实说明的，按申报材料虚假失实，予以清退并追回已发放补贴资金。

（五）对有工商注册信息、股东信息、公司董事、监事、理事、单位在职职工社保（不包含灵活就业社保、下同）、享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴）满36个月的和已经从事城乡公益性岗位期满的，以及提前退休职工等人员不在安置范围。

（一）个人报名

1、报名时间：

2025年9月24日—2025年9月29日（工作日的上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）

2、报名地点：

城镇公益岗：傅庄街道办事处人社所（2号楼东侧2楼）。

乡村公益岗:报名人员所属村居村民委员会办公室。

3、报名方式：

城镇公岗位：持本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、居住证等常住证明、户籍所在地派出所开具的“无犯罪证明”记录及其所属就业困难人员类型相关材料（如残疾证原件及复印件、离婚证原件及复印件等），填写罗庄区城镇公益性岗位就业申请登记表（附件3）、城乡公益性岗位报名人员个人承诺书（附件5），以上材料一式二份，到街道人社所办公室提出安置申请。

乡村公岗位：持本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、居住证等常住证明、户籍所在地派出所开具的“无犯罪证明”记录及其所属就业困难人员类型相关材料（如残疾证原件及复印件、离婚证原件及复印件等），填写罗庄区农村公益性岗位就业申请登记表（附件4）、城乡公益性岗位报名人员个人承诺书（附件5），以上材料一式二份，由村居汇总后统一报送至街道人社所审核。

其中《就业创业证》或《就业失业登记证》就业困难人员信息从山东省公共就业人才服务信息系统核查。

（二）资格审查

由用人单位负责对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查;对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。

（三）民主评议

根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对通过资格审核人员进行评议，初步确定拟安置人员。

（四）结果公示

确定拟安置上岗人员后，乡村公益性岗位由各村居进行公示，城镇公益性岗位由街道办事处进行公示，公示时间不少于3天。

（五）街道复审

组织相关部门对村（社区）报送的报名申请、民主评议、结果公示和拟聘用人员花名册等招聘材料进行复审。

（六）区级审核备案

街道将复审合格的公益性岗位人员报区人社局进行审核、备案。

（七）岗前培训

组织人员开展岗前集中培训，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

（八）组织上岗

培训结束后，组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

（一）用工登记。经公示期满无异议的，办理聘用手续，依法签订劳动合同（或用工协议、劳务协议），约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准（补贴期限不超过3年，时间从初次核定其享受补贴时年龄开始计算，与其他社会保险补贴合并计算）。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。严禁出现顶岗、替岗、冒领、吃空饷等问题，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

（三）退出管理。城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

1、自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道督促退出：

（1）通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；

（2）自愿退出岗位的；

（3）公益性岗位已满规定期限的；

（4）不能坚持正常工作的；

（5）已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；

（6）其他须退出岗位的情况。

2、人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责清退：

（1）申报材料虚假失实的；

（2）本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

（3）无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

（4）不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

（5）工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

（6）在岗期间被依法追究刑事责任的；

（7）其他不符合城乡公益性岗位条件的。

附件：

1、2025年傅庄街道城镇公益性岗位招聘计划汇总表

2、2025年傅庄街道乡村公益性岗位招聘计划汇总表

3、罗庄区城镇公益性岗位就业申请登记表

4、罗庄区乡村公益性岗位就业申请登记表

5、城乡公益性岗位报名人员个人承诺书