根据工作需要，决定面向社会公开招聘合同制驾驶员4名。现将有关事宜公告如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试、考核的办法进行。
二、报名条件
具有良好的思想政治素质，遵纪守法，行为文明，技术熟练，能够严格遵守县纪委监委机关的各项制度规定。
（1）身心健康，体貌端正，反应敏捷，口齿清楚，听力正常，无残疾、无纹身、无色盲、无重音、无传染性疾病，不嗜烟酒，身高1.65米以上；
（2）持有C1以上机动车驾驶证3年以上，具有3年以上实际安全驾驶经验；
（3）年龄35周岁以下（1988年2月以后出生），高中（含同等学历）及以上文化程度。
有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
（2）参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动的；
（3）发生重大及以上交通责任事故或多次发生交通事故的；
（4）受治安拘留处罚的；
（5）有违纪违法行为，正在接受审查的；
（6）曾受党纪政务处分期限未满的；
（7）信奉邪教的；
（8）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（9）与县纪委监委工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的。
三、报考办法
（一）报名
报名时持有效期内身份证、户口本、毕业证、退伍证或转业证、驾驶证原件和复印件，填写完整的《报名资格审查表》（双面打印并张贴照片）及四张一寸近期免冠照片。
报名时间：2月26日至3月1日
报名地点：兰陵县人社局劳务输出办公室103室
报名电话：0539-5211478
报考人员填写《报名资格审查表》时，应认真填写与本人联系的具体方式。在通知技能测试、体检及其他通知时，如与报考人员联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃考录资格。
（二）资格审查
按照规定的资格条件对报名者进行资格审查，合格者发放技能测试准考证。考生不得伪造证件、弄虚作假，一经发现取消考试、聘用资格。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合报名范围和条件的，随时取消资格；弄虚作假的，追究相关人员责任。其他未尽事宜，按照相关规定执行。
（三）技能测试
资格审查合格者，须带本人有效期内身份证、准考证，在规定的时间、地点参加技能测试。技能测试分为上机考试和驾驶测试两部分。上机考试主要考察相应的综合知识和专业知识；驾驶测试按照汽车驾驶员职业测试标准，主要测试驾驶技术和处理应急状况的能力，两项测试均须达到驾考合格标准。技能测试成绩采用百分制计分，上机考试和驾驶测试各占40分和60分，当场评判，当场公布。
技能测试时间：另行通知。
（四）面试
根据技能测试成绩从高分到低分确定面试人选，招考职位数和面试人选的比例为1:3。面试主要测试驾驶员的表达能力、应变能力、思维能力和举止仪表。面试成绩采用百分制计分，当场评判，当场公布。
（五）体检
面试结束后，按照技能测试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，统一组织到指定的县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检如有不合格者，所缺人选按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
体检合格后，需提供户口所在村居和乡镇（街道）派出所出具的无违法证明。同时对进入考核范围人员的德、能、勤、绩情况进行全面考核，考核如有不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）用工形式
聘用人员试用期为3个月，试用期满合格的，由兰陵县富民劳务合作有限公司签订劳务派遣合同，期限为1年，合同期满，根据工作需要，可再续签合同；试用期满不合格的，取消聘用。
试用期满，聘用人员应自行与原单位办理好劳动关系解除手续。聘用手续办理后与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责。
四、工资待遇
试用期间，月工资执行最低工资标准。签订用工合同后，工资待遇参照原有人员标准执行，按规定缴纳相关保险，根据全县增资情况适时增资。
本简章由县纪委监委负责解释，电话：0539-5211962。
附件：2024年兰陵县纪委监委公开招聘驾驶员报名资格审查表.docx
兰陵县纪委监委
2024年2月21日
