为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》《高新区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，结合罗西街道办事处实际需求,现公开发布招聘城乡公益性岗位递补人员公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘700名城乡公益性岗位递补人员(其中，乡村公益性岗位500名，城镇公益性岗位200名)。
二、招聘对象
(一)乡村公益性岗位：具有罗西街道办事处户籍或常住人口中的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、户籍在村民委员会的抚养未成年人子女的单亲家庭成员等群体。(二)城镇公益性岗位：具有罗西街道办事处户籍或常住人口中的城镇零就业家庭、登记失业的“4050”人员(女性40周岁、男性50周岁以上的人员)、抚养未成年人的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业1年以上的大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)。
三、招聘条件
(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;(二)有吃苦耐劳，乐于奉献精神;(三)能够服从组织安排，有一定的工作能力;(四)身体能够适应从事的工作。
四、报名程序
(一)申请报名。报名日期为12月1日- 12月15日(上午8:30-11:30、下午2:00-5:00)，报名人员持本人身份证、户口簿等有关证明到所属村(社区)提出安置申请，填写《高新区城乡公益性岗位申请报名表》、《诚信承诺书》，由所属村(社区)统一上报。(二)民主评议。村(社区)负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，根据报名人员的困难程度、综合能力、综合素质，按照人岗匹配的原则，确定拟递补人员顺序。(三)审核公示。将拟递补人员报罗西街道办事处审核后，在本村进行公示，公示期不少于3天。(四)区级审批。公示期满后罗西街道办事处将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室进行审核、备案。(五)组织上岗。用人单位根据实际情况按照拟递补人员顺序安排上岗。
五、岗位管理
(一)用工登记。人员上岗前，用人单位与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年;城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。(二)岗位待遇。本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：1、城镇公益性岗位补贴标准由高新区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行;同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。2、乡村公益性岗位待遇。乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准600元/月。每年购买不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。(三)日常管理。用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。(二)应聘人员应保证通讯畅通，方便及时联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。(三)根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。(四)应聘人员应及时了解网站、村(社区公告栏)发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。本公告由罗西街道办事处负责解释。咨询电话：0539-8511501
罗西街道办事处
2022年12月1日
