临沂市公安局临港经济开发区分局招聘警务辅助人员公告

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等相关文件规定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），现将有关事项公告如下:

根据工作需要，本次计划招聘辅警57名，具体职位计划设置及专业等要求详见《2021年临沂市公安局临港经济开发区分局招聘辅警职位表》（附件1）。

本次招聘的辅警是指依法履行辅助性警务职责、纳入辅警用人额度、经费保障列入财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁以上，具体职位年龄要求详见职位表（附件1）；

（四）高中(中专)及以上学历，具体职位学历要求详见职位表（附件1）；

（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0。男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。

（六）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（九）有下列情形之一的，不得应聘：

1、参加非法组织或者从事危害国家安全活动的；

2、被追究刑事责任或涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的；

3、编造、散布反对中国共产党领导、损害国家声誉信息的；

4、因吸毒、嫖娼、赌博受过处罚的；

5、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

6、被开除公职、开除军籍的；

7、警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8、有严重失信行为的；

9、属现役军人和在读的非应届毕业生的(也不得以已取得的学历作为条件应聘)；

10、国家、省和市规定不适宜从事辅警工作的其他情形。

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
　　（一）报名与现场资格审查
　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
　　1、报名时间：2021年12月14日—24日，上午：8:30—11:30，下午13:30—17:00。

2、报名地点：临沂市公安局临港经济开发区分局政工监督室（分局4号楼316室），咨询电话：0539-7261729。

3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板一寸免冠彩色照片2张和个人信用报告1份（中国人民银行出具），现场填写《临沂市公安局临港经济开发区分局招聘辅警报名表》（附件2）。

现场报名时需全程佩戴口罩，出示绿色健康码，查验近14天行程、接种疫苗等情况。排队时保持1.5m以上安全距离，在分局门卫处经测量体温、登记疫情防控有关信息后，在工作人员引导下依序进入院内报名。

4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》（附件3）。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。
　　（二）考试内容和方法
　　1、笔试
　　资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将在临沂市公安局临港分局微信公众号（微信号：lylgga）发布或采用应聘者建群等方式及时通知，并明确参加笔试具体事项。
　　笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治、公文写作等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。笔试成绩合格人员全部进入面试测评环节。
　　2、面试
　  参加面试人员名单适时发布，并明确参加面试具体事项。
　　面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、考察、政治考核人选。
　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、体能测评
    根据综合成绩，确定参加体能测评人员。参加体能测评人员名单将在微信公众号适时发布，并明确参加体能测评具体事项。
　　参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，《体能测评项目和标准》见附件4。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入考试成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高，体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格。

（三）体检、政治考核

根据综合成绩和体能测评结果，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单适时发布，并明确参加体检具体事项。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

（四）人员递补
　　对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，原则上从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，在其它同类招聘职位计划中调剂。

（五）公示
　　根据应聘人员的考试成绩、体能测评、面试、体检、政治考核情况确定拟聘用人员名单，适时进行公示。公示期为5个工作日。
　　（六）聘用
　　公示期满无异议的，统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月（含在合同期内），试用不合格的退回劳务派遣单位。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

辅警薪酬实行绩效工资，缴纳社会保险、住房公积金及人身意外伤害险。试用期期间发放试用期工资，转正后根据有关规定定级定档，每年动态调整，平均工资4000元。辅警入职后统一免费食宿，配发服装并定期进行更换。