根据工作需要，兰陵县企业家协会面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、劳务派遣制工作人员招聘条件
1、政治思想可靠、热爱党、热爱社会主义、热爱本职工作、遵纪守法、作风正派，有吃苦奉献精神；
2、纪律观念强，服从组织安排，工作扎实认真，责任心强；
3、汉语言文学、行政管理、秘书学、新闻学、工商管理专业，性别不限；
4、综合素质好，文字功底深厚，语言表达能力突出；
5、形象好、气质佳、外事交际能力强；
6、具有国家承认的本科及以上学历，本科年龄在30周岁以下（1991年11月30日之后出生），研究生学历35周岁以下（1986年11月30日之后出生）；同等条件下，有相关行业两年工作经验者优先。
三、有下列情形之一的，不得报名
1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
3、曾被开除公职的；
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5、本人或直系亲属系失信、限高、不良记录等人员的；
6、配偶或子女等亲属因故影响本职业的；
7、其他不适合从事本职工作的。
四、报名时间、地点及方法
（一）报名时间：2021年11月29日至2021年12月3日，逾期不报名者，一律不再办理报名手续。
（二）报名地点：兰陵县人力资源和社会保障局1楼103室，报名电话：0539—5211478。
（三）报名方法：本次招聘采取现场报名的方式进行，报考者请登录兰陵县政府网站官网下载填写报名登记表、承诺书。报名时请提供以下材料：
1、身份证复印件1份；
2、学历证书复印件1份；
3、近期免冠同底一寸彩色证件照3张，生活照3张；
4、个人学习工作经历；
5、填写完整的《报名表》和《承诺书》。
五、考试
考试分为笔试和面试。时间、地点将在兰陵县政府网站官网公布。时间、地点另行通知。
1、笔试：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。考试内容包含公共基础知识、行政和文秘专业知识，占总分40%。
2、面试：根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单，并在兰陵县政府网站官网统一公布。面试采用结构化面试方法，计分采取百分制，主要考察问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等，占总分60%。
综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定体检、考察人选。
六、体检和考察
对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的需求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并根据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检一般应在县级以上综合性医院进行。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由报考人员承担。
对报考人员因体检、考察不合格造成的空缺，按空缺人数根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员公示期3个工作日。
七、政策待遇
所招聘人员委托兰陵县富民劳务合作有限公司实行劳务派遣，试用期3个月，试用合格后签订3年聘用合同，合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘任。聘用人员参照县直事业单位工资待遇，按规定缴纳五险一金。每年按照省政府公布的工资增幅最低标准执行工资增长机制。
聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。
八、纪律
（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘信息在兰陵县政府网站。
本简章由兰陵县企业家协会负责解释。
咨询电话：0539-7138576
兰陵县企业家协会
2021年11月26日
