临沂东城建设投资集团有限公司2021年定向招聘退役大学生士兵简章 - 临沂

临沂东城建设投资集团有限公司，是经临沂市河东区人民政府批准成立的现代化国有企业，于2015年11月在临沂市河东区创立，注册资本5亿元人民币。集团目前下设18家全资子公司，控股多家合资公司。根据区政府定位，集团重点围绕全区产业园区投资运营及片区开发，服务于全区经济社会发展大局。业务范围涵盖智能制造、金融投资、产城服务、国际商贸、人才科创、乡村振兴、文化旅游、医疗康养、地产经营、新型材料等十大板块，现已发展成为党建引领、资产优良、产业多元的新型现代化综合集团公司。为满足东城建投集团经营发展需要，现面向退役大学生士兵定向公开招聘工作人员，具体内容如下：

一、公开招聘岗位和计划

计划招聘3人，招聘岗位及报名资格条件见《临沂东城建设投资集团有限公司2021年定向招聘退役大学生士兵计划表》（附件1）。

二、应聘的资格条件

入伍前户籍地为河东区，且在入伍前、服役期间或退役后取得了全日制本科及以上学历；2020年12月31日以前服役期满退役，符合河东区接收安置条件，退伍后到河东区退役军人事务部门办理报到手续的退役大学生士兵,可应聘本次招聘岗位。除次之外还应具备招聘计划表的资格条件并且符合以下要求：

（一）具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

（二）年龄应在35周岁（1986年6月30日以后出生）以下。

（三）政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。

（四）具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

（五）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。

（六）应届毕业生应聘的，须在2021年7月31日前取得学历、学位及相关证书；其他人员应聘的，须在2021年6月30日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

（七）属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

（八）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

6.未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）。

7.被开除公职的人员。

8.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的。

9.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

10.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

11.属于以下情形的不列入本次定向招聘范围：符合政府安排工作条件的退役大学生士兵；退役时符合政府安排工作条件，选择自主就业的退役大学生士兵；非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告（含）、军纪严重警告（含）以上处分的退役大学生士兵；退役后已通过定向招聘考试的大学生士兵（退役大学生士兵应聘的有关政策由退役军人事务部门负责解释）。

12.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市河东区。薪资待遇按照集团公司内部薪酬管理方案执行，入职后与各权属公司签订劳动合同，按照国家有关规定缴纳社会保险和公积金，提供各类培训、学习机会。

四、报名和资格审核

（一）发布招聘信息。通过河东区人民政府网站、集团官网、集团微信公众号等平台发布招聘简章。

（二）报名。

1.报名时间：2021年9月6日—9月8日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

2.报名方式：本次招聘报名仅受理现场报名，必须本人到场。报名地点为临沂东城建设投资集团有限公司4楼会议室（临沂市河东区温泉路与北京东路交汇西北侧写字楼）。

3.报名要求：应聘者可登陆河东区人民政府网站(http://www.hedong.gov.cn/)、集团官网（http://hdjkjt.cn）、集团微信公众号查看招聘简章，下载并填写《报名登记表》、《诚信承诺书》、《疫情防控承诺书》。《报名登记表》须上传电子版1寸近期正面免冠照片，并应当填写完整、内容真实。填写完成后同《诚信承诺书》、《疫情防控承诺书》、身份证件、学历、学位证书、中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》、职称证书、职（执）业资格证书、入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明等报名所需材料携带到场。除现场报名外其他报名方式无效。

（三）资格审核。集团公司对报名人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。集团公司对报名人员资料进行真实性和专业匹配性审查，并确定参加面试人员名单。

（四）面试。

1.考试形式为结构化面试，由临沂东城建设投资集团有限公司组织实施，面试时间、地点另行通知。

2.面试开考比例：通过资格审查人员全部进入面试。

3.面试结果待所有面试工作结束后当场宣布,面试总分设为100分，计分精确到小数点后两位，面试成绩低于80分者，不予录用。

（五）考察。由集团公司相关部门组成考察小组，对进入考察环节的应聘人员进行资格条件复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察发现凡不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

考察对象需按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）、相应的职业资格证、入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明等相关证明材料。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

（六）体检。根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在区级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理，应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：

1.故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;

2.串通体检工作人员作弊的;

3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;

4.有其他作弊行为的。

（七）公示。根据考察结果，经集团公司研究，对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行网站公示，公示期为3个工作日。

（八）聘用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由集团公司综合（人力资源）部负责汇总最终聘用人员名单，并负责办理聘用手续。相关待遇按照集团公司有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作的全过程，公司在考试、考察、体检、公示等各环节进行资格复审。应聘人员不按规定参加考试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，由集团研究决定是否递补。

2.集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。聘用人员到岗后需服从调剂和分配。

3.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码。