临沂城市发展集团有限公司（以下简称“集团”）于2006年6月8日成立,是经市政府批准成立的国有独资公司。集团资产优良，金融机构信用评级为AA+级，是全国城投公司协作联络会会员单位。集团法人治理结构健全，内设10个职能部室，下设31家权属子公司。根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员共计117人。
一、招聘岗位和数量
临沂城发集团计划招聘工作人员117名，具体招聘岗位和数量见《临沂城市发展集团有限公司2021年春季招聘工作人员岗位计划表》。
二、应聘的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2、应聘人员年龄原则上应在45周岁以下（1975年3月31日以后出生），年龄统计截止时间为2021年3月31日；工作年限统计截止时间为2021年3月31日。
3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识、能力。
4、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、工作地点和薪酬待遇
本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市各县区，公司驻地具体详见《临沂城市发展集团有限公司2021年春季招聘工作人员岗位计划表》。薪酬待遇面谈。
四、报名和资格审核
本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行，报名及考试不收取任何费用。
1、报名时间：2020年3月30日8:30—4月6日17:30。
2、报名网站：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_sdlinyihr/index.html#/index
3、报名方法：应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，每人限报1个岗位。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。
4、资格审核：招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明具体理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，退回应聘人员补充。
资格审核截止时间：2021年4月8日17:30。报名初审通过后，应聘人员根据报名网站通知，在规定的时间内打印准考证，供考试、考察、体检时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。
报名结束后，招聘岗位报名人数达不到1：2比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘人数。本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的招聘岗位，相应录用计划经集团党委研究后可合并用于其他招聘岗位。核减或取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、考试
考试内容由招聘企业根据聘用岗位特点进行设定，采取初试、面试结合或直接面试等方式，具体考试方式见《临沂城市发展集团有限公司2021年春季招聘工作人员岗位计划表》。
（1）考试采取初试、面试结合方式招聘人员的岗位，计划招聘人数在3人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选；计划招聘人数在4人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选。初试总分设为100分，最后一名初试成绩并列的人员同时确定为面试人选。面试总分设为100分，计分精确到小数点后两位，面试成绩从高到低按照1:1比例确定考察人选。面试成绩低于60分者，不予录用。初试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
（2）考试采取直接面试方式招聘人员的岗位，资格审核通过的人员直接进入面试，根据面试成绩从高到低按照1:1比例确定考察人选。面试总分设为100分，计分精确到小数点后两位，面试成绩低于60分者，不予录用。
考试时间、地点和相关事宜另行通知，报名人员应注意集团网站发布的公告，并保持通讯畅通。
六、考察
进入考察范围人选在公司网站进行公示，公示期为3个工作日。集团组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
考察对象要按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）以及相应的职业资格证等相关证明材料。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
七、体检
根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用均由应聘人员自理。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。
八、公示及聘用
根据考察结果，经集团党委研究后，对拟聘用人员在公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由应聘单位与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照应聘单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
九、其他
1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补，递补不超过1次。
2、应聘人员在招聘期间，应仔细阅读简章及附件，及时了解集团网站发布的最新信息，保持通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4、本次招聘以临沂城市发展集团有限公司名义统一组织。集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
5、确定被聘用的人员，须服从集团统一工作安排。
6、严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。
业务咨询电话：0539-8618900、0539-8613969
监督电话：0539-8613500
（周一至周五，上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）
附件1.临沂城市发展集团有限公司2021年春季招聘工作人员岗位计划表.xls
临沂城市发展集团有限公司
2021年3月26日
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