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【临沂】2019年临沂教育系统公开招聘教师简章

来源:发布时间:2019-03-06 15:53:13

为加强教育系统工作力量,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》、《山东省劳动合同条例》等法律、法规及有关文件的的规定,面向社会公开招聘教育系统员工岗位,用于教育系统临时性、辅助性、替代性教师岗位。现公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,采取统一招聘的方式,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

三、招聘范围和条件

()遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

()具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其它条件;

()年龄在35周岁以下(1985年1月1日之后出生)

()具有相应及其以上教师资格证或教师资格证明;

()有下列情形之一者,不得报名:

1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

2.受过司法机关刑事处罚的;

3.曾经被开除的公职人员;

4.全日制2020年以后毕业的在读学生;

5.现役军人;

6.具有法律法规规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、管理方式和待遇

()聘用人员实行劳务派遣用工方式,试用期3个月,试用期包括在劳动合同期限内。经考核不合格的,解除劳动合同。

聘用人员本人提出辞职时,需提前一个月向用工单位书面申请,并由山东九峰人力资源开发有限公司解除劳动合同,待履行相关法定程序后方可离职。

()聘用人员须服从派遣,被派遣到相应学校后,按照当地政府的相关政策给予的相应待遇,并参加社会保险。

()接受用工单位管理,严格遵守劳动纪律和各项规章制度。

()对于未按照规定离职的聘用人员,纳入黑名单,给用工单位造成损失的,将依法追究相应责任。

五、招聘程序

()发布公告

由所在招聘县区教育网、山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)等有关媒体面向社会公开发布信息。

()网上报名

     符合条件的应聘者须通过登陆山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)下载求职报名表将下载填好后的求职报名表格以附件形式连同毕业证书或学历证明、教师资格证或教师资格合格证明、身份证扫描或拍照件发送至报名邮箱:jiufengsw@163.com【注:请将报名资料文件夹命名为姓名+手机号”(:“张三13912344XXX.rar”),报名资料包含以下四个文件: ①身份证电子版(扫描或拍照);毕业证书或学历证明电子版(扫描或拍照);教师资格证或教师资格证明电子版(扫描或拍照);④求职报名表(填写完整后,须插入近期电子免冠彩照)另:邮箱主题名应与报名资料文件夹名称一致】。

  2.应聘者应如实填写简历并承诺属实,未来如发现信息不符者将取消录用资格。如因应聘者错填、漏填或不按用人单位要求填写、上传个人信息,影响审核结果的,责任由应聘者自负。电子照片应符合以下要求:

  (1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整,显露双肩、双耳、双眉,不得佩戴首饰。

  (2)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作,不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照、不规则手机照等。

  (3)报名人员上传的电子证件照片将作为准考证等唯一使用的照片,请务必按要求上传,妥善保管。

  3.“报考资格审核是否通过、笔试时间安排等相关事项,请应聘者及时自行登录山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)查看后续通知通告,谢绝来电来访。未接到笔试通知者,视作资格审核未通过。

初步审核通过笔试通知的应聘者请在规定的时间携带相关证件到山东九峰人力资源开发有限公司(临沂市兰山区陶然路96号九峰商务中心)现场填写《应聘人员诚信承诺书》并报考岗位,每人限报一个岗位。

报名结果公示:山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)

笔试准考证:届时山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)将开通网上打印准考证入口,请自行打印。

开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

()笔试

此次教师类岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间:见《准考证》

笔试地点:见《准考证》。

笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

()面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)另行通知。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算:按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺依次递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)向社会公布。

()资格复审

1.确定资格复审人选。按照招聘人数11比例,按岗位依据考试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选。末位出现并列的一同进入资格复审。

山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)定时公布进入资格复审人员名单、时间和地点。

2.资格复审。进入资格复审的人选应按照招聘岗位资格条件要求提供身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证或教师资格网查证证明、笔试准考证等证件原件和复印件。年龄界定以身份证为准;学历界定以毕业证为准;音乐、体育、美术专业是否对应或相近参考《公务员考试专业分类目录(2017年);教师资格界定以教师资格证为准。

审核通过的进入下一步程序,未通过的取消资格,递补本岗位考试成绩下一名考生进入资格复审。

末位考试成绩并列的,按以下顺序确定进入资格复审:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,教师资格证学段较高者(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)

资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,取消其应考和招聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。

()体检

1、面试结束后,按照招聘人数与体检人数11的比例,依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《山东省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行

体检费用自理,因体检不合格出现的空缺,依据考试成绩按岗位由高分到低分依次递补。

2、体检时间:具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)公布。

()审核

对体检合格人员由山东九峰人力资源开发有限公司与用人单位共同审核,审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。因审核不合格出现的空缺,依据考试成绩分岗位从高到低依次递补。

()聘用。对体检合格人员在山东人才就业网(http://sdrcjy.com.cn/)进行公示,不少于7个工作日。经公示无异议的予以聘用,并签订劳动合同。

六、相关事宜

()报考人员在规定时间未参加规定程序的,均视为自动放弃。

()因公示结果影响招聘,公示期间放弃,导致拟招聘岗位出现空缺的,在本岗位内按考试成绩由高到低依次递补。

()本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

()本次考试委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节,全权负责本次公开招聘的考试工作。

 


附件1:临沂教育系统公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件2:诚信承诺书.doc




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