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全市人力资源和社会保障工作会议召开

来源:临沂市人力资源和社会保障局发布时间:2019-02-19 07:30:49

  2月18日,全市人力资源和社会保障工作会议召开,主要任务是深入贯彻落实全省人社工作会议精神,总结2018年工作,交流经验,研判形势,安排部署2019年重点工作。市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话,市纪委派驻六组副组长崔成兵到会指导,局领导班子成员、副县级以上领导干部、实职正科级干部,各县区人社局局长及一名工作人员参加会议。局党组成员、副局长王君川主持会议。
  会上,市局党组成员、副局长李新乐同志传达了全省人力资源社会保障工作会议精神;平邑、兰山、沂南、沂水、临沭、费县6个县区人社局依次介绍了信息化、社会保险、行风建设、劳动关系、人才工作和就业创业等方面的经验做法。
  曹德玉同志在讲话中指出,2018年,全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下,坚持稳中求进工作总基调,全面落实高质量发展要求,提高站位、落实责任,迎难而上、埋头苦干,统筹抓好全面从严治党、保障改善民生和服务经济发展,就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系以及自身建设等各项工作均取得了新进展、新成效。
  关于2019年人社工作,要重点抓好五个方面:一要全力以赴做好稳就业工作。要落实政策措施稳定就业,确保实现城镇新增就业8万人以上,城镇登记失业率控制在3.5%以内。要解决好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。要促进创业带动就业,整合资源、建设创业创新综合体,引导农民工等群体返乡创业,扩大乡创规模。要加强职业技能培训,进一步化解就业结构性矛盾。要主动适应形势需要,强化公共就业服务。二要持之以恒织密筑牢社会保障网。要重点强化兜底保障功能,深化制度改革,防控基金风险,进一步发挥好经济社会发展“稳定器”“安全网”的作用。要积极稳妥地做好落实社会保险各项改革举措、完善社会保险政策助推企业发展、加强基金运行风险防控等工作。三要着力加强人才队伍建设。要进一步强化问题导向、需求导向和市场导向,主动回应用人主体和人才关切,努力构建人才新高地,打造人才新高峰,为经济社会发展提供人才智力支撑。要着力在打通人才政策链条、加强专业技术人才和技能人才队伍建设、加大创新创业载体建设以及推进事业单位人事工资管理上狠下功夫、抓落实。四要积极构建和谐稳定劳动关系。要探索建立集劳动关系、调解仲裁和劳动监察等业务于一体的劳动关系管理服务网,提升处理能力,确保劳动关系和谐稳定。工作中,要扎实做好提高劳动关系宏观管理能力、提升劳动人事争议处理效能、强化劳动保障监察执法。五要全面提升公共服务能力。要加快转变服务理念和思维方式,不断健全完善公共服务体系。要提升信息化建设水平,实现“不进人社门、能办人社事”的目标。要保障人事考试安全,为人才选拔、评价和使用提供服务。要加强经办服务窗口建设,推进服务对象、服务网络、服务功能全覆盖。
  曹德玉同志在讲话中要求,全系统上下要以更加过硬的政治能力、更加高强的业务本领、更加严实的工作作风、更加一流的队伍形象。一要持之以恒抓实机关党建。要认真落实全面从严治党主体责任,坚持从政治的视角、立场和效果上谋划部署推动工作,切实做好机构改革期间各项工作。二要狠抓落实持续提升工作效能。要以“重实干、抓落实、见实效”为着力点,牢固树立“求真务实抓落实”的理念,抓好今年各项工作任务落实,健全完善督导机制。三要创新方式深化系统行风建设。要持续开展系统行风建设,大力加强标准化建设,深化“一次办好”改革。四要从严从实强化党风廉政建设。要全面抓好市委巡察反馈意见的整改落实,建立健全监督长效机制,持续加强干部队伍建设,树立人社部门为民务实清廉的良好形象。
  曹德玉同志在讲话中强调指出,做好2019年工作要注重把握四点:第一,要坚持“一三五”工作思路。“一”,即坚持党的建设为统领;“三”,即以改革为动力、以信息化为支撑、以行风建设为保障;“五”,即突出抓好就业创业、社会保险、人事人才、收入分配和劳动关系等重点工作。第二,要加强人社干部队伍建设。要着力抓好政治建设和业务能力建设,继续加强学法规学政策学业务,力争成为人社业务的行家里手。第三,要坚持底线思维和责任担当。要坚持以人民为中心的思想,紧紧围绕市委市政府的决策部署,倒逼工作理念的转变和工作推进的落实,不折不扣完成全年工作任务。第四,要培树典型,靠典型引路。要学习借鉴先进地区的经验做法,注重总结、培育先进典型,靠典型引路、靠典型来推动面上工作,不断提高工作水平和服务能力。


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