为助力有就业意愿未就业残疾人实现职场梦想，推动残疾人事业高质量发展，经研究决定。山东九峰人才发展集团招聘残疾人6名，现就有关事项公告如下：
一、招聘形式
此次活动以线上的形式开展，为残疾人提供足不出户的一站式招聘服务。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）基本条件
1.政治思想素质过硬，遵守宪法和法律，具有干事创业的事业心和责任感，有较强的团队合作和开拓创新精神。
2.具有良好的职业素养和道德素养，勤勉尽责，廉洁从业，无不良履职记录。
3.具有良好的心理素质和能够满足正常履职的身体素质。
4.无犯罪记录，无重大失信记录。
（二）招聘岗位及任职资格
此次招聘共设2个岗位，计划招收6人，具体详见企业残疾人专场招聘岗位汇总表。
三、招聘程序及薪酬待遇
招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、测试、考察、聘用等程序进行。本次招聘通过山东人才网站、九峰人才微信公众号等公开发布招聘信息。
（一）报名。本次招聘报名仅受理网上报名。请应聘者根据招聘需求下载招聘招聘报名表并按照要求准确、完整填写发送至指定邮箱或微信发送。邮箱地址：1163951555@qq.com，手机微信：15588097000 15588097111
（二）资格审查、履历评价、测试。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选。对通过资格审查、履历评价的报名人员一般采取面谈的形式进行测试。
（三）考察。根据测评成绩，按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选，进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位，按综合成绩依次递补或暂时空缺。
（四）体检。考察环节通过者进入体检环节，体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（五）聘用或中止招聘。经过履历评价、测试、考察、体检等程序，对适任并协商一致的人员，将予以聘用。如果招聘岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将中止招聘。
（六）薪酬待遇
试用期后签订劳动合同并缴纳社会保险。
四、有关事项
（一）考试及录取通知均通过短信、电话或邮件等方式告知，具体时间以通知为准。未通过者不再另行通知。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不授权任何机构开展培训，请提高警惕，谨防受骗。
